为了保证员工的稳定，用人单位可以扣押员工的职称证书等证件，待员工离职时返还。

用人单位制定劳动规章制度的对象是用人单位本身及全体员工。 用人单位有人员需求、员工有岗位需求时，用人单位和员工可自主协商，双方达成一致实现双向选择（） 用人单位应当与建立劳动关系的员工订立书面劳动合同，用人单位可以在（ ）与员工订立书面劳动合同，但劳动关系自用工之日起建立。 职业资格证书是劳动者持证上岗和用人单位录用员工的资格认证。 职业资格证书是劳动者持证上岗和用人单位录用员工的资格认证（） 员工提前日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同（） 用人单位可以直接支付务工人员工资，不可以委托银行代发（） 用人单位在招收劳动人员的时候，某些情况下可以将劳动人员的身份证扣押，以便对员工进行管理（） 用人单位必须为员工提供防护设施及用品。 用人单位不同意员工辞职怎么办 用人单位不同意员工辞职怎么办 建立员工名册是用人单位的法定义务。 员工单方提出解除劳动合同的，或者员工提出解除劳动合同，用人单位协商一致的，用人单位无需支付经济补偿（） 凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，要有（）单位支付费用。 凡是因用人单位管理原因和员工个人原因需要培训的员工，要有（）单位支付费用 申请用人单位吸纳就业社会保险补贴，用人单位需与新招用员工签订以上合同（） 用人单位在招人的时候会说每月多发给员工一点儿工资，就不给员工缴纳基本医疗保险了。这样可以吗（） 员工申诉是员工对于劳动关系中所产生的问题通过正式渠道向用人单位进行反映的一种形式。这反映了员工申诉的（）。 用人单位扣押身份证，收取押金、保证金等不合理费用的该怎么办？ 用人单位扣押身份证，收取押金、保证金等不合理费用的该怎么办