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绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么?

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绩效评价与绩效管理之间的联系和区别是什么?
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简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系
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简述战略导向KPI绩效评价体系与一般的绩效评价体系的区别和联系。
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发展目标和绩效目标的联系和区别是什么?
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多选题
战略导向的KPI与一般绩效评价体系的区别是()
A.从绩效考评的目的看,前者以战略为中心,后者以控制为中心 B.从绩效考评的过程来看,前者是组织内部自上而下对战略目标进行层层分解,后者通常是自下而上根据个人以往的绩效目标产生的 C.从绩效的构成看,前者财务指标和非财务指标相结合,后者财务指标为主,非财务指村为辅 D.从指标的来源来看,前者源于组织的战略目标与竞争的需要,后者源于特定的程序
答案
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基本业务绩效评价指标是什么?
答案
单选题
任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么?()
A.周边绩效行为是硬性行为,它不受情境等因素的限制,直接作用于组织效率; B.周边绩效行为是软性行为,它会受情境 C.任务绩效行为是硬性行为,它不受情境等因素的限制,直接作用于组织效率; D.它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同
答案
多选题
财政绩效评价与传统预算的区别有()。
A.由管事向管人 B.由关注预算执行结果到执行过程 C.从收支核算到成本核算 D.调动部门积极性
答案
单选题
绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。
A.绩效标准 B.绩效改进 C.绩效总结 D.绩效反馈
答案
多选题
绩效管理与绩效评估既有区别也有联系。以下关于绩效评估和绩效管理的区别,哪些说法是正确的()
A.在人性观上,绩效评估的人性观是人性恶,绩效管理的人性观是人性善 B.在内容上,绩效评估是事后评价,绩效管理是事后评价和绩效改进 C.在参与方式上,绩效评估是管理者和员工共同参与,而绩效管理过程员工不参与 D.在效果上,绩效评估不能真实反映客观情况,而绩效管理较能真实反映客观情况 E.在侧重点上,绩效评估侧重评估过程的执行,绩效管理侧重持续沟通和反馈
答案
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