19世纪50年代末，美国心理学家赫茨伯格提出了激励—保健理论。

()理论是美国心理学家赫茨伯格提出的。 美国心理学家赫茨伯格1959年《企业中的人性面》中，首次提出了“激励-保健因素”理论（） 美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是 美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是 美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（） 双因素理论是美国心理学家赫茨伯格()年提出的。 双因素理论是美国心理学家赫茨伯格（）年提出的。 美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指（　）。 美国心理学家赫茨伯格1959年《管理科学与实务》中，首次提出了“激励-保健因素”理论（） 美国心理学家赫茨伯格(F. Herzberg)认为()。 人本主义心理学产生于20世纪50年代末60年代初，创始人是美国心理学家（） 英国著名心理学家弗洛姆在20世纪50年代提出了“社会性格”的概念（） 英国著名心理学家弗洛姆在20世纪50年代提出了“社会性格”的概念（） 根据美国心理学家赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（） 管理心理学家（）于20世纪50年代末期提出双因素理论 美国心理学家赫兹伯格在1966年提出了（） 划行为理论是由美国心理学家（）于20世纪80年代提出的。 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。() 双因素理论是由美国心理学家弗雷德里克赫茨伯格提出的。() 理性情绪疗法RET是美国心理学家埃利斯在20世纪50年代创立的。