在职工与企业的关系中，职工处于主导支配的优势地位，而企业处于受支配的服从地位（）

企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。 企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系而给予职工的经济补偿应通过职工薪酬核算。（　） 企业因职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目 为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用具以及职工保健的费用是（）。 企业因解除与职工的劳务关系而给予的补偿应该通过“应付职工薪酬”科目核算。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ ）。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（ )。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是(　　)。 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） 企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（）科目。 企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬，应借记（　　）科目。 在一对矛盾中，处于支配地位、起主导作用的是 ( ) 企业年金理事会由企业和职工代表组成，其中职工代表应不少于（　　）。 企业年金理事会由企业和职工代表组成,其中职工代表应不少于（） 企业年金理事会由企业和职工代表组成，其中职工代表应不少于（）。 企业发生的因解除与职工的劳动关系而给予职工的补偿，应当借记“营业外支出”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。 （ ） 企业因解除与职工的劳动关系给予职工补偿而一发生的职工薪酬，应借记的会计科目是（） 企业因解除与生产车间职工劳动关系给予职工补偿而发生的职工薪酬的下列会计处理中，审计人员应当认可的是（ ）。 职业道德规范涵盖了从业人员与服务对象、职工与职工、职工与企业之间的关系（）