周某与甲公司签订书面劳动合同，双方在合同中约定：劳动合同期限为1年，试用期3个月；劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同。入职时，甲公司还扣押了周某的身份证。某日下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗1个月。住院期间，甲公司按周某平时工资的50%向周某支付工资。周某痊愈出院，甲公司以已无适合岗位为由，通知周某解除劳动合同，此时周某与甲公司的劳动合同尚未到期。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 周某痊愈出院，若甲公司的确已无适合的工作岗位，也无法对周某进行培训和调整工作岗位。但劳动合同尚未到期，此时甲公司( )。
A. ．不得解除劳动合同
B. ．可以提前30日以书面形式通知劳动者本人后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金
C. ．额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，但应当支付经济补偿金
D. ．可以随时通知周某解除劳动合同，但应当支付经济补偿金
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《劳动合同法）规定，用人单位自双方签订书面劳动合同时即与劳动者建立劳动关系（）
答案
已建立劳动关系，而未签订书面劳动合同的，应当自用工之日起（）签订书面劳动合同。
A.一个月内 B.半年内 C.一年内 D.双方协商一致
答案
8月1日，罗某到甲公司担任会计，约定试用期15天。9月1日甲公司向罗某支付工资。9月15日双方签订书面劳动合同。罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是（）
A.8月1日 B.8月16日 C.9月1日 D.9月15日
答案
劳动法规定，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，某单位虽然支付给某劳动者工资，但没有签订书面劳动合同，因此，他们之间不存在劳动关系（）
答案
关于李某与乙公司未签订书面劳动合同的说法，正确的是（）。
A.甲职业介绍中心已向李某收取了押金，因此乙公司可以不与李某签订书面劳动合同 B.乙公司应当依法在李某提出辞职之日签订书面劳动合同 C.乙公司应当依法在2015年7月31日前与李某签订书面劳动合同 D.乙公司与李某己口头约定了月工资，该口头约定视为双方签订了书面劳动合同
答案
2018 年 6 月 1 日，刘某到甲公司上班。2019 年 6 月 1 日，甲公司尚未与刘某签订劳动合同，下列关于甲公司未与刘某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）
A.视为双方自2019年6月1日起已经订立无固定期限劳动合同 B.甲公司应向刘某支付2018年6月1日至2019年5月31日期间的2倍工资 C.双方尚未建立劳动关系 D.视为2018年6月1日至2019年5月31日为试用期
答案
2018年 8月 1日，赵某到甲公司上班。 2019年 8月 1日，甲公司尚未与赵某签订劳动合同，下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（）
A.视为双方自2019年8月1日起已经订立无固定期限劳动合同 B.甲公司应向赵某支付2018年8月1日至2019年7月31日期间的2倍工资 C.双方尚未建立劳动关系 D.视为2018年8月1日至2019年7月31日为试用期
答案
根据《劳动合同法》，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以解除劳动合同（）
答案
2020年 9月 1日，甲公司向周某发出录用通知， 9月 6日，周某到甲公司上班，截至 2020年 10月 31日，甲公司一直未与周某签订劳动合同。关于甲公司未与周某签订书面劳动合同法律后果的下列表述中，正确的有（）
A.甲公司与周某之间视为自2020年10月6日起已订立无固定期限劳动合同 B.甲公司应当与周某补订书面劳动合同 C.甲公司与周某之间未建立劳动关系 D.甲公司与周某之间的劳动关系自2020年9月6日起建立
答案
2013年8月1日，罗某到甲公司担任会计，约定试用期l5天。9月1 日甲公司向罗某支付工资。9月15日双方签订书面劳动合同。罗某与甲公司劳动合同关系成立的时间是()
A.8月1日 B.8月16日 C.9月1日 D.9月15日
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用人单位与劳动者最迟应在（）签订书面劳动合同。
2020 年 7 月 1 日，甲公司书面通知张某被录用，7 月 6 日张某到甲公司上班，11月 15 日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的 2倍工资，该期间为（）
2018年7月1日，甲公司书面通知张某被录用，7月6日张某到甲公司上班，11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资，该期间为（）
2018年7月1日，甲公司书面通知张某被录用，7月5日张某到甲公司上班，11月15日甲公司与张某签订书面劳动合同，因未及时签订书面劳动合同，甲公司应向张某支付一定期间的2倍工资，该期间为（）
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王某与甲公司签订3年期的固定期限劳动合同，双方在劳动合同中可以约定的试用期期限最长为()。
刘某到甲公司工作， 2018年 5月 10日双方订立了书面劳动合同，约定劳动合同期限 2年，则甲公司与刘某约定的试用期最长为（）
甲公司录用许某并订立5年期劳动合同合。该劳动合同中双方依法可约定的最长试用期期限为()。
邹某系甲公司员工，双方未签订书面劳动合同，后邹某因工受伤，再未到公司工作，公司也未出具解除劳动合同证明。后因解除劳动合同问题，邹某提起仲裁，要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额，公司不服仲裁裁决提起诉讼。下列选项说法错误的是？（ ）[2018年真题]
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