多选题

张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括()

A. 张某在试用期内被证明不符合录用条件
B. 张某因违反交通规则而被行政处罚【刑事处罚可以单方解除】
C. 张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任
D. 张某严重违反单位的劳动纪律

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张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括( )
A.张某在试用期内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
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张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括 ( )
A.张某在试用划内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
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张某去甲公司应聘财务主管,双方签订了劳动合同。下列选项中属于公司可以解除与张某劳动合同的情形包括()
A.张某在试用期内被证明不符合录用条件 B.张某因违反交通规则而被行政处罚【刑事处罚可以单方解除】 C.张某在哺乳期内,但其不能胜任工作,调整工作岗位仍然不能胜任 D.张某严重违反单位的劳动纪律
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2016年6月,大学毕业生小高应聘到甲公司就职,双方签订了劳动合同。根据劳动合同法律制度的规定,下列选项中,属于劳动合同必备条款的有()。
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甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括( )
A.在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B.在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C.乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D.因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
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多选题
甲公司与乙某签订劳动合同后,下列选项中符合劳动合同法的包括(  )
A.在试用期内,乙某提前3日通知甲公司解除合同 B.在试用期内,甲公司可以随时通知乙某解除合同 C.乙某不能胜任工作,经培训后仍不能胜任工作,甲公司额外支付乙某一个月工资后解除与乙某的合同 D.因甲公司强迫乙某加班,乙某可随时通知甲公司解除合同
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多选题
2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。甲公司与张某在劳动合同中就下列情形约定了违约金,其中可以得到劳动合同法支持的是()。
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单选题
2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。如果张某和甲公司约定的劳动合同期限为2年,张某的试用期最长为()。
A.1个月 B.2个月 C.3个月 D.6个月
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多选题
2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。甲公司与张某协商过程中提出的下列要求中不符合劳动合同法律制度要求的是()。
A.扣押张某的居民身份证3个月 B.要求张某提供5000元的风险保证金 C.向张某收取工作服押金500元 D.要求张某提供毕业证书复印件
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单选题
2014年3月8日,张某到甲公司应聘;3月11日,双方就试用期、劳动待遇、在职培训、违约金等事项进行协商后,达成了口头协议.3月15日,张某正式到甲公司上班,双方于4月28日签订了书面劳动合同。要求:根据上述资料,回答下列问题。张某与甲公司建立劳动关系的时间是().
A.3月8日 B.3月11日 C.3月15日 D.4月28日
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