员工持股的（）要求，对每个员工所得股份数量作出限制。

在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动（　　）所应得的报酬股份。 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是（） 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的有（ ）。 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是（ ）。 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是（） 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是()。 在当年没有新增股份的情况下，按照“可减持股份数量=上年末持有股份数量×20%”的公式计算上市公司董事、监事和高级管理人员可减持本*公司股份的数量；不超过1000股的，可一次全部转让，不受20%比例之限制。 在当年没有新增股份的情况下，按照可减持股份数量=上年末持有股份数量×20%的公式计算上市公司董事、监事和高级管理人员可减持本*公司股份的数量；不超过1000股的，可一次全部转让，不受20%比例之限制（） 员工持股计划中，股份认购的形式主要有（　　）。 员工持股计划中,股份认购的形式主要有()。 参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由（）决定 参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由(  ）决定。 参与员工持股计划的员工能够购买的企业股票数量由（ ）决定。 某上市公司董事张先生，2008年末持有公司无限售股份10000股。在当年没有新增股份的情况下，2009年度，按照可减持股份数量的公式计算，张先生理论上可减持股份数量为（）股。 简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素 简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素 员工持股章程应对()、员工责任、股份的回购等一系列问题做出明确的规定。 以下关于上市公司员工持股计划的说法正确的是()。Ⅰ上市公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数累计不得超过公司股本总额的5%Ⅱ单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不得超过公司股本总额的1%Ⅲ员工持股计划持有的股票总数包括首发上市前获得的股份Ⅳ员工持股计划持有的股票总数包括其通过二级市场自行购买的股份Ⅴ公司股东大会对员工持股计划作出决议的，应当经出席会议的股东所持表决权的1/2以上通过 挂牌公司高级管理人员在任职期间，每年可转让的股份数量不得超过其所持股份的25%。 简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素。（10分）