简述员工持股的范围和持有股份占企业股份比例的决定因素

关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的是（ ）。 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法,正确的有（ ）。 关于员工持股计划的股份设置及持股比例的说法，正确的是()。 中央企业审批国有股东通过证券交易系统转让一定比例或数量范围内所持有上市公司股份事项，同时应符合国有控股股东持股比例合理持股比例的要求（） 公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外。（） 当员工（　　）时，其所持有的股份必须由企业购回，转作预留股份。 员工持股计划中，股份认购形式有（）。 员工可以持有非本人家族企业股份（） 在员工持股计划中，股份认购形式包括（） 在员工持股计划中，股份认购形式包括（） 我国居民企业X直接持有A国外国企业Y20％的股份，X直接持有B国外国企业Z10％的股份，Y企业直接持有Z企业20％的股份，居民企业x直接或间接持股Z企业合计为多少？ 在当年没有新增股份的情况下，按照“可减持股份数量=上年末持有股份数量 在确定员工持股的比例时，既要考虑对员工激励的需要，也要考虑员工的劳动（　　）所应得的报酬股份。 创新层挂牌公司应当披露股东总数、前（）名股东、持股数量及占总股本比例、本年度内持股变动情况、本年度末持有的无限售股份数量。 A公司和B公司、C公司共同投资成立M公司，A公司出资4000万元，占M公司股份的40%（章程约定分红比例35%），B公司出资4000万元占M公司的40%股份（章程约定分红比例35%），C公司出资2000万元占M公司的20%股份（章程约定分红比例30%），由于持股比例接近，公司治理屡屡引发矛盾，因此A公司和C公司都萌生去意，A公司准备将其持有股份全部转让给B公司，C公司打算从M公司全部撤资。截止股权 员工持股的（）要求，对每个员工所得股份数量作出限制。 企业内部员工持股计划一般是指我国企业改制时内部（　　）个人出资认购并持有本单位的部分股份。 直接或间接持有公司（）以上股份的股东，所持股份占挂牌公司总股本的比例每达到（）的整数倍时，投资者应当按规定及时告知公司，并配合挂牌公司履行信息披露义务。挂牌公司应当及时披露股东持股情况变动公告。 员工持股计划中,股份认购的形式主要有()。 员工持股计划中，股份认购的形式主要有（　　）。