凯乐石职业晋升发展通道（）

《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》认证人员属M6-M7类的，在员工晋升发展通道办法中，认证时间为（） 《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》认证人员属M8-M11类的，在员工晋升发展通道办法中，认证时间为（） “层级年限”，指职业生涯发展通道等级晋升时需要在当前等级任职的时间，职业生涯发展L6及以下层级的层级年限为（） 职业发展通道内涵，由一系列结构化的职位组成，是组织专门为员工设计成长、晋升管理方案。 职级体系支持单通道、跨通道职业发展（） 职业发展通道可以分为管理通道和专业技术通道 横向晋升路径适用于岗位发展通道。A.是B.否（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 员工职业生涯发展途径中纵向发展对应的方法是晋升（） 阅文集团职业发展通道分为管理通道和专业通道双通道（） 为拓宽我行员工职业发展路径，建立员工职业生涯价值实现通道，结合我行实际，设置（ ）职业发展通道。 职业生涯发展通道模型是（） 腾讯职业发展通道有哪些族（） 指导员工确认职业锚和职业发展通道包括（　）。 职业生涯发展途径中的纵向发展又可分为（）和业务等级晋升 提供职业生涯发展通道不包括（　）。 员工职业发展的通道主要途径有() 指导员工确认职业锚和职业发展通道的工作内容包括（） 员工职业生涯发展的方法有轮岗、换岗、晋升三种形式。 对员工来讲，职务晋升是员工职业生涯发展的重要途径。