多选题

根据不同对象进行分类,培训与开发可以分为()

A. 决策管理层
B. 监督管理层
C. 专业技术人员和操作人员
D. 基础知识培训
E. 专业知识培训

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多选题
根据不同对象进行分类,培训与开发可以分为()
A.决策管理层 B.监督管理层 C.专业技术人员和操作人员 D.基础知识培训 E.专业知识培训
答案
多选题
不同对象的培训与开发应包含( )。
A.决策管理层 B.监督管理层 C.专业技术人员和操作人员层 D.组织管理层 E.投资人员层
答案
多选题
根据不同内容进行分类,培训与开发可以分为()
A.基础知识教育 B.专业知识培训 C.操作技能培训与开发 D.价值观及企业文化塑造 E.职前培训与开发
答案
多选题
根据不同内容进行分类,培训与开发可以分为()
A.基础知识教育 B.操作技能培训 C.价值观及企业文化塑造 D.职前培训与开发 E.专业知识培训
答案
多选题
职业培训是人力资源开发的重要组成部分,是劳动就业工作的重要基础。以下属于根据培训对象和培训内容的不同对其进行分类的是()
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答案
多选题
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答案
单选题
按照培训与开发形式的不同,可以将培训与开发分为()
A.新员工培训和在职员工培训 B.在职培训与脱产培训 C.传授性培训与改变性培训 D.知识性培训与技能型培训
答案
单选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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答案
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