人们通过管理劳动取得了有效的劳动成果，这种成果的构成因素可以分解为（）

最能体现科学管理和病案人员劳动成果的是( )。 以下智力劳动成果属于员工所在单位（） 智力成果是人们脑力劳动成果中具有创造因素的那部分，由知识产权法律加以保护。 智力成果是人们脑力劳动成果中具有创造因素的那部分，由知识产权法律加以保护（） 劳动生产率是劳动成果和（）之间的比例。 管理效率的（）的多重化是指人们通过管理劳动取得的劳动成果可以分解为物质的、精神的、经济的、政治的等，因此管理效率的多重化要求实现具有多重性的管理目标 可以被称作劳动成果或设计的人造物 组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率。 组织效率是指组织管理工作投入的劳动量与劳动成果之间的比率（） 班组的生产活动和劳动成果主要用反应（） 中外秘书劳动成果认定的相同之处是（）。 中外影响秘书劳动成果要素有哪些相似之处？ 以下智力劳动成果不属于员工所在单位（） 对作品之外的劳动成果享有的权利被称为（） （ ）的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。 向幼儿进行爱劳动、尊重劳动者和劳动成果教育的最基本的途径是（） 教师可以剥夺学生的荣誉称号和智力劳动成果。 （ ） 产品是经（）加工而成的能够满足人们的一定物质和精神需求的劳动成果 ()工资的特点是能够使劳动成果与劳动报酬直接联系起来。 智力成果权是人们对自己的脑力劳动成果依法享有的一项民事权利，下列选项属于公民享有的智力成果权是( )