公共关系管理平衡计分卡综合评估法主要包括（?? ）
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公共关系管理平衡计分卡综合评估法主要包括（?? ）
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平衡计分卡法优点说法包括（）。
A.防止使用目的单一 B.高层管理者积极参与 C.消除了财务指标一统天下的局面 D.包括客户、财务、学习发展和内部流程角度
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平衡计分卡法优点说法包括（）。
A.防止使用目的单一 B. C.高层管理者积极参与 D. E.消除了财务指标一统天下的局面 F. G.包括客户、财务、学习发展和内部流程角度
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平衡计分卡的维度主要包括（）。
A.财务维度 B.客户维度 C.内部流程维度 D.学习与成长维度 E.信息技术维度
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平衡计分卡和战略管理的关系包括以下哪几个方面（）
A.阐释并诠释愿景与战略 B.沟通与联系 C.计划与制定目标值 D.战略反馈与学习
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平衡计分卡中“平衡”包括（）
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
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平衡计分卡中“平衡”包括（）。
A.外部衡量与内部衡量之间的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
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平衡计分卡中“平衡”包括（）
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望城果与产生这些成果的动因之间的平衡
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平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）
A.财务角度 B.客户角度 C.竞争对手角度 D.内部流程角度 E.学习与发展角度
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平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（ ）。
A.财务指标 B.企业战略指标 C.内部流程指标 D.客户指标
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平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括（ ）。
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平衡计分卡的实施主要包括步骤（）
平衡计分卡中的“平衡”包括（ ）。
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简述综合平衡计分卡的优缺点。
简述综合平衡计分卡的优缺点
平衡计分卡的指标包括（ ）。
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平衡计分卡的维度包括（）
平衡计分卡包括个维度（）
平衡计分卡的维度包括（）
平衡计分卡的内容包括（）。
平衡计分卡的优点包括（）。
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡的“平衡”的含义包括（ ）。
使用平衡计分卡，一个组织基于以下因素评估管理绩效
实施平衡计分卡管理方法的主要优点有（）
运用平衡计分卡设计绩效管理系统，主要体现在运用平衡计分卡的理论，进行企业（）指标体系的设计。
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