平衡计分卡的实施主要包括步骤（）
A. 闸释并诠释愿景与战略
B. 沟通与联系
C. 计划与制定目标值
D. 战略反馈与学习
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平衡计分卡的实施主要包括步骤（）
A.闸释并诠释愿景与战略 B.沟通与联系 C.计划与制定目标值 D.战略反馈与学习
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企业实施平衡计分卡的步骤包括（）。
A.建立企业愿景与战略和平衡计分卡 B.分解指标，与目标进行比较发现数据变动的因果关系 C.预测并制定绩效衡量指标 D.实施平衡计分卡 E.限制采纳员工意见和建议，完善平衡计分卡并改进企业战略
答案
实施平衡计分卡的首要步骤是（）。
A.建立企业愿景和战略 B.构建财务层面的指标 C.建立企业级平衡计分卡 D.对企业内外部环境进行分析
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企业实施平衡计分卡的首要步骤是（）。
A.建立企业愿景和战略 B.构建财务层面的指标 C.建立企业级平衡计分卡 D.对企业内外部环境进行分析
答案
平衡计分卡数据处理的步骤包括（）。
A.定性数据的处理 B.定量指标的处理 C.确定平衡计分卡的评价指标的权重 D.数据综合处理 E.数据的比较分析
答案
平衡计分卡数据处理的步骤包括（）。
A.定性数据的处理 B.定量数据的处理 C.确定平衡计分卡的评价指标的权重 D.数据综合处理 E.数据的比较分析
答案
平衡计分卡数据处理的步骤包括（ ）。
A.确定平衡计分卡的评价指标的权重 B.确定平衡计分卡的评估指标的权重 C.数据的比较分析 D.数据综合处理 E.整个平衡计分卡的总体得分
答案
平衡计分卡的维度主要包括（）。
A.财务维度 B.客户维度 C.内部流程维度 D.学习与成长维度 E.信息技术维度
答案
平衡计分卡中“平衡”包括（）。
A.外部衡量与内部衡量之间的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
答案
平衡计分卡中“平衡”包括（）
A.外部衡量与内部衡量之前的平衡 B.绩效评价与绩效改进之间的平衡 C.定量衡量和定性衡量之间的平衡 D.短期目标和长期目标之间的平衡 E.期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡
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平衡计分卡中“平衡”包括（）
实施平衡计分卡管理方法的主要优点有（）
实施平衡计分卡的障碍有（）
平衡计分卡数据处理的步骤是（）
平衡计分卡数据处理的步骤是（）。
平衡计分卡数据处理的步骤有（ ）。
平衡计分卡中的“平衡”包括( )。
平衡计分卡中的“平衡”包括（ ）。
平和计分卡的实施步骤有哪些？
平衡计分卡的维度包括（）
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡的内容包括（）。
平衡计分卡的优点包括（）。
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡包括个维度（）
平衡计分卡的维度包括（）
平衡计分卡的指标包括（ ）。
平衡计分卡的“平衡”的含义包括（ ）。
基于平衡计分卡，设计企业绩效指标体系的主要步骤是（）。
试简述平衡计分卡的基本框架和应用步骤
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