多选题

制订招聘规划时组织所处的外部环境包括( )。

A. 政治
B. 市场
C. 法律
D. 技术
E. 变化

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多选题
制订招聘规划时组织所处的外部环境包括( )。
A.政治 B.市场 C.法律 D.技术 E.变化
答案
单选题
制订招聘规划时,外部环境的变化不包括()。
A.技术条件的变化 B.资本市场的变化 C.劳动力市场的变化 D.法律法规的变化
答案
多选题
制订招聘规划时外部环境变化主要是()的变化。
A.法律法规 B.资本市场 C.劳动力市场 D.技术条件 E.组织战略
答案
多选题
影响组织人员配置与招聘的外部环境包括()。
A.网络与通讯等技术 B.经济发展与行业景气 C.竞争者 D.劳动力市场 E.公平就业机会等法律
答案
判断题
组织环境就是指组织所处的外部环境
答案
单选题
()指组织所处的外部环境的信息动态。
A.内源信息 B.外源信息 C.个体信息 D.组织信息
答案
多选题
人员招聘的外部环境分析包括( )。
A.技术变化 B.产品 C.劳动力市场 D.竞争对手的分析 E.新技术需求分析
答案
单选题
制订招聘规划时,内部环境的变化不包括()。
A.指挥组织的变化 B.组织战略变化 C.人力资源管理政策的变化 D.内部员工流动状况的变化
答案
多选题
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。
A.经济条件 B.组织文化 C.劳动力市场 D.法律法规 E.管理风格
答案
多选题
在进行招聘时外部环境分析需要关注的因素包括()。
A.法律法规 B.组织文化 C.劳动力市场 D.管理风格 E.经济条件
答案
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