单选题

控制加班加点,确需加班加点的,应控制时间和人数,这指的是()。

A. 员工援助计划
B. 过度劳动问题的对策
C. 劳动保护
D. 劳动保护管理制度

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单选题
控制加班加点,确需加班加点的,应控制时间和人数,这指的是()。
A.员工援助计划 B.过度劳动问题的对策 C.劳动保护 D.劳动保护管理制度
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判断题
加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
答案
单选题
企业取消了对职工加班加点给予奖酬的规定,加班加点的职工逐渐减少。这属于()
A.正强化 B.负强化 C.惩罚 D.自然消退
答案
单选题
无条件加班加点包括()
A.发生自然灾害 B.由于生产经营需要,不加班就不能完成生产或任务 C.与工会协商,经工会同意的情况 D.企业中的高级管理人员
答案
单选题
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A.女职工 B.未成年工 C.学徒工 D.临时工
答案
多选题
加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的情形有()
A.工作日加点 B.休息日加班 C.法定休假日加班 D.劳动者在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间
答案
主观题
企业应如何支付农民工加班加点工资?
答案
主观题
企业应如何支付农民工加班加点工资
答案
主观题
休息日加班,加班加点工资以基本工资的()%计算
答案
多选题
下列属于无条件加班加点的情形的是()
A.发生地震需要紧急抢险时 B.发生交通事故需要及时处理 C.煤气管道泄露影响生命健康 D.订单增多需要按期完成 E.征得用人单位工会同意
答案
热门试题
加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么 加班加点和特殊情况下支付的工资分别指什么? 下列选项中,关于加班加点的说法,错误的是()。 下列用工方式不适用加班加点规定的有() 为了满足准时交货要求,只有采用加班加点方法。 实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点,如何计发加班工资 实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点,如何计发加班工资 对于加班加点工资的支付标准,下列描述正确的是() 对于加班加点工资的支付标准,下列描述错误的是()。 下列关于员工加班加点的说法不正确的是(  )。 法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括() 盛威电器厂加班加点的做法是否合法( )。 我国劳动法禁止用人单位安排()加班加点。 企业在适用()时不需要考虑加班加点情形 因生产经营所需安排加班加点时的时间要求是什么? 延长工作时间的,加班加点工资以基本工资的()%计算 因生产经营所需安排加班加点时的时间要求是什么 加班加点工资是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资() 加班加点工资是指对()工作的职工,以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。 关于确定加班加点工资的计发基数,表述正确的有()
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