按《有关试用期、职前培训期和学徒期待遇发放规定》规定，学员报到交通费由用人单位承担，报销时间要求（）

《劳动法》规定，劳动合同和约定试用期，试用期最长不得超过（） 依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（） 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度，试用期不包括在聘用合同期限内。 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（ ）个月。 我国《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）个月 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的，才正式聘用（） 《劳动合同法》有关约定试用期次数的规定是（）。 《劳动法》规定劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过一年（） 公司薪酬制度规定，所有员工入职均有试用期（除二次入职并通过试用期人员外），试用期和转正之后薪资构成分别为（） 试用期新员工培训的内容（） 新入行员工无银行工作经验的，经培训合格上岗后，暂按照试用期柜员标准发放工资，并给予个月试用期，试用期满后可以参加等级考核（） 根据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过几个月？ 订立劳动合同时，可以规定一定的试用期，试用期的时间最长不超过（） 根据有关规定，职工的是试用期最长不得超过（）个月。 根据有关规定，职工的是试用期最长不得超过（）个月 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过（） 试述劳动合同试用期的含义、时间规定和作用。 劳动法规定试用期最长不得超过（　）。