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帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:() ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
单选题
帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:() ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A. ①②④③
B. ②③④①
C. ①②③④
D. ①③④②
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帮助求职者认清自己的职业发展情况,正确的操作步骤是:() ①全面了解来访者的工作情况 ②分析内在因素对来访者职业发展的影响 ③分析外在因素对来访者职业发展的影响 ④引导来访者澄清自己的职业发展状况
A.①②④③ B.②③④① C.①②③④ D.①③④②
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单选题
根据求职者的职业取向,帮助求职者清楚的了解职业的发展状况和潜力,可检索相关的文献资料,整个操作过程顺序正确的是:() ①了解来访者的职业取向 ②简单整理调查的文献资料 ③检索与来访者职业取向有关的信息
A.①②③ B.①③② C.②①③ D.③①②
答案
单选题
分析求职者的职业发展稳定性常常在()这一步骤进行。
A.预备性面试 B.职业心理测试 C.结构化面试 D.申请资料筛选
答案
单选题
就业帮助不仅仅是让求职者了解职业世界,协助解决职业选择中的问题,还要帮助求职者解决实际的就业问题,其主要途径是()。
A.培训推荐 B.面试推荐 C.培训推荐 D.推荐面试
答案
单选题
为了帮助求职者认识自我,最合适的手段是()
A.咨询与指导 B.信息采集与处理 C.职业素质测评 D.职业设计
答案
单选题
通过检索相关文献,帮助求职者了解某一职业的现状和潜力,下列做法不妥的是:()
A.要从多渠道搜集信息 B.要充分发挥网络优势 C.主要从求职者感兴趣的渠道获取资料 D.力争全面了解与来访者职业取向有关的企业
答案
判断题
用人单位通过求职者简历中的学历情况来了解求职者的智商及情商。
答案
多选题
指导求职者撰写简历,应强调求职者的()
A.职业能力 B.职业优势 C.工作经验 D.实习经验
答案
单选题
为什么求职者找工作需要你的帮助()
A.因为找不到工作 B.因为我能帮助他找一份更好的工作 C.因为我是HR D.因为我需要他在我这里找一份工作,这样我才有收入
答案
单选题
对求职者的跟踪服务主要是了解求职者()
A.面谈内容 B.是否选择成功就业 C.面谈方式
答案
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求职者制作简历的正确做法是( )
职客,也叫“职场经纪人”或“求职顾问”,是指以求职者的利益为中心,以求职者的就业需求为导向,为求职者提供一系列就业相关的咨询服务,并最终帮助求职者成功就业的人。根据上述定义,下列各项属于职客的是( )。
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听取求职者对求职愿望和相关职业能力的描述时应注意()
职业对求职者知识结构共性的要求是( )
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求职者在公共职业介绍机构登记求职时,必须提供的信息有()
求职信是指求职者向自己欲谋求职业的单位介绍自已的基本情况,提出供职请求的书信。一般具有自荐性、竞争性、针对性的特点。
求职者的求职途径有()
使用PC登录求职者账号时,关于对简历附件的操作,以下正确的是()
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求职者求职的一般过程是()①接受职业指导②办理求职登记③面试④求职应聘⑤查询用工信息⑥应聘获得成功
与那些帮助求职者的机构不同的主要帮助雇主寻找填补职位的合适人员的机构是()
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分模块强调求职者具备的相应职业资质能力的简历,属于____简历。
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