多选题

事假:请假以半日为最小单位,员工休假必须提前申请,及时填写()并经该部门主管签字后提交

A. 病假单
B. 外出申请单
C. 年假单
D. 请假申请单

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多选题
事假:请假以半日为最小单位,员工休假必须提前申请,及时填写()并经该部门主管签字后提交
A.病假单 B.外出申请单 C.年假单 D.请假申请单
答案
单选题
员工申请事假最小单位为()天,不满5天的事假,需提前()天提交《请假单》,报()审批并获批准方可休假
A.1天,1天,总经理 B.0.5天,1天,直属领导 C.0.5天,3天,直属领导
答案
判断题
员工休事假需提前1个工作日申请,并填写《请假单》报送相关领导签字,通过后方可休假()
答案
单选题
员工休年假必须提前()天提出申请,填写休假单
A.3 B.5 C.4 D.6
答案
单选题
我行员工休事假应至少提前( )办理请假手续,并应说明具体请假事由。
A.1天 B.1个星期 C.1个工作日 D.2天
答案
多选题
员工申请事假必须出示如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的应及时用电话方式请假事后及时补办()
A.相关事件证明 B.员工卡 C.请假条 D.相关证件 E.请假手续
答案
单选题
华夏基金员工休假应提前申请,并填写《员工休假申请单》。原则上,休假时间超过一天以上的应提前()申请
A.一周 B.两周 C.三天 D.一天
答案
主观题
员工休假(法定节假日除外)应根据请假时间长短提前天-天提出申请,并由所在单位负责人核实请假理由
答案
单选题
员工请假超过()天及以上的,须提前两周时间提交所属部门审批。员工申请年假、全薪病假、非全薪病假、产检假最小请假单位为(),事假最小请假单位为()
A.3,一天,半天 B.3,半天,1小时 C.15,一天,半天 D.30,1小时,半天
答案
判断题
员工申请事假必须出示相关身份证明,如遇紧急特殊情况不能提前办理请假手续的,应及时用电话方式请假,事后及时补办请假手续()
答案
热门试题
以小时为单位的请假,申请的最小单位1小时;以天为单位的请假,申请最小单位0.5天。其中事假、病假、哺乳假可以按小时申请,其他假期类型按天申请() 员工休事假,超过15天的要重新履行请假手续() 请假类别的优先申请次序为()。①事假 ②调休假 ③年休假 员工休探亲假必须提前填写假条,经单位正职批准后方可休假,凡未申请或申请未获批准而擅自休探亲假的,按处理() 员工请病假(含住院治疗)、婚丧假、探亲假、生育假、年休假和事假,必须提前在OA系统中提交“员工请假”申请流程或填制一式两联《请假申请表》(病假须附医院证明),按审批权限批准后方可离岗休假() 年休假必须提前()天提交《请假申请单》,经批准后方可休假 员工休假3-7天(含)应至少提前()申报休假计划 员工申请年假、病假的最小单位为________小时,事假的最小单位为__________ 小时() 事假以半日为单位申请。不足半日,计半日,扣除日工资50%;多于半日不足1日的,计1日是,扣除日工资100%() 员工请事假、年假时,以()为最小计算单位 公司规定员工请事假必须方可休假?() 口头请假:员工因故不能按时出勤,若时间在半天之内,须向部门经理口头请假,口头请假时间按月累计达到()小时计半天事假,达到()小时计一天事假。口头请假达3次计半天事假,以此类似。所有口头请假必须补填《请假单》 病假、流产假的休假天数应与厂医沟通后再允许员工休假,以免假期不能休,变成事假影响工资待遇 请假应至少提前1天申请,由本人填写《上饶银行员工请/休假审批表》,经批准后方可休假。() 员工请事假因提前几天申请() 员工请事假以多少小时为最小计量单位() 虽提出请假但未获得相关领导审批的员工休假行为公司将按旷工处理 员工请假必须填写《员工请假单》,经相关领导审批后方可休假,否则() 事假最低请假时间为__ 小时;年休假最低请假时间为__小时() 员工请假超过3天,需要提前3个工作日发起请假申请;请假超过10天,需要提前()发起请假申请
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