张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业，长期实行“

2013年大学毕业生大约是2000毕业大学生的几倍?() ：2007年大学毕业生的起薪是（ ）元。 案例背景： 张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业，长期实行“H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生，进入公司后如鱼得水，其专业才华得到施展，其设计并参与投标的方案，大多被招标单位所采纳，为公司赢得了荣誉和很好的经济效益，个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是，由于张某业务能力强，成绩突出，于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中，由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时，也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此，自从张某被提拔为中层管理干部后，他就一直高兴不起来，总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。 问题： (1)结合本案例，简要说明“H形晋升渠道”存在什么缺陷? (2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决? 小王大学毕业后，与同学合伙开了一家快递公司，雇佣了10名员工，该公司适宜采用的组织结构是（） 某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。1年之后，张某准备辞职，应当提前多长时间通知用人单位？ 王大妈的儿子大学毕业后，和朋友共同出资办了一家贸易公司。从所有制性质上说，该公司属于（） （）指一家银行公司控制一家或多家银行或公司的股权的集团公司。 陈某大学毕业后想自己创业,拟申请注册一家有限责任公司。根据我国《公司法》规定，陈某设立公司应具备的条件有（） 小宋于2010年大学毕业进入中石化工作，2012年加入集团公司企业年金计划。2019年因为个人原因辞职，在家备考未参加其他工作。应在企业年金账管系统内对小宋做处理（） 小王大学毕业后顺利进入一家大型公司工作，签订2年的劳动合同，请问小何的试用期不得超过多长时间（） （1）没有单位愿意录用甲（2）甲到处投简历（3）一家时尚杂志社录用了甲（4）甲刚从大学毕业（5）甲灰心丧气 张某大学毕业后，被某公司录用，担任人事专员。劳动合同期限约定为3年，未约定试用期。关于劳动合同签订的形式，如下说法正确的是 小张大学毕业后初次就业就应聘到一家事业单位，双方签订了为期4年的聘用合同。该合同的试用期应当为（）。   张某是应届毕业生，毕业前夕收到三家用人单位的录用通知书，他应当去哪一家用人单位？ 2006年12月16日张某受聘到一家建筑公司工作并与公司签了为期三年的劳动合同。2008年6月5日,张某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,公司未予答复。2008年7月8日,王某就被一家房地产公司招用,又与该房地产公司签订了劳动合同。张某走后,建筑公司生产受到影响,要求张某回公司上班。同时,与张某所在的房地产公司联系,希望让张某回公司上班,但房地产公司以已签订劳动合同为由;不予放人。于是建筑公司 招募公告中出现“985大学毕业”的要求，这种要求属于 ( ) 银行控股公司是指一家银行公司控制一家或多家银行或公司的股权的集团公司。（） 银行控股公司是指一家银行公司控制一家或多家银行或公司的股权的集团公司。（） 2007年某市6名大学毕业生共同创办了一家物流公司，主要为制造商提供部分或全部的物流服务。该公司属于( ) ：若2007年外出务工人员的月工资数与2008年的持平，那么它比2007年大学毕业生的起薪低多少元？（ ）