单选题

张某2008年初大学毕业进入一家上市公司,入司后企业按照相关规定为她申报了各项社会保险。2014年底因违反公司章程被辞退。张某离职后可以领取失业保险金的期限最长为()。

A. 6个月
B. 12个月
C. 18个月
D. 24个月

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单选题
张某2008年初大学毕业进入一家上市公司,入司后企业按照相关规定为她申报了各项社会保险。2014年底因违反公司章程被辞退。张某离职后可以领取失业保险金的期限最长为()。
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
主观题
  张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进八公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?
答案
主观题
案例背景:张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采纳,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升渠道”存在什么缺陷?(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
主观题
  (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(2)针对该公司在职务晋升上所存在的问题应如何解决?
答案
主观题
   (12年真题)张某2008年大学毕业后被一家建筑集团公司录用。该公司是一家大型国有企业,长期实行“
A.H形晋升渠道”。由于张某是国内某名牌大学建筑学专业的高才生,进入公司后如鱼得水,其专业才华得到施展,其设计并参与投标的方案,大多被招标单位所采钠,为公司赢得了荣誉和很好的经济效益,个人也受到公司领导的肯定和表扬。更让同事们羡慕的是,由于张某业务能力强,成绩突出,于2011年9月被公司晋升为中层管理干部。但在此后的工作中,由于张某不擅长管理常因不能妥善协调各方利益关系而犯愁。同时,也常为把大部分时间和精力用于管理影响了专业技术工作而懊恼。因此,自从张某被提拔为中层管理干部后,他就一直高兴不起来,总是闷闷不乐。对此张某的同事和朋友们均感到不解。问题:(1)结合本案例,简要说明“ B.H形晋升 渠道”存在什么缺陷?
答案
主观题
张小美大学毕业后
答案
单选题
小王大学毕业后顺利进入一家大型公司工作,签订2年的劳动合同,请问小何的试用期不得超过多长时间()
A.一个月 B.二个月 C.六个月 D.一年
答案
单选题
赵某大学毕业后,到一家贸易公司上班,合同期限为3年。下列说法正确的是()。
A.赵某的试用期不得超过2个月 B.若公司未依法为赵某缴纳社会保险费,赵某提前三日通知公司可以解除劳动合同 C.若公司拖欠支付劳动报酬,赵某可以依法向当地公安机关申请支付令 D.公司因经营不善被依法宣告破产终止劳动合同,应当向赵某支付经济补偿
答案
单选题
()是指一家非上市公司通过把资产注入一家已上市公司,从而得到该公司一定程度的控股权,利用其上市公司地位,原非上市公司得以间接上市
A.直接上市 B.重新上市 C.间接上市 D.控股上市
答案
单选题
小王大学毕业后,与同学合伙开了一家快递公司,雇佣了10名员工,该公司适宜采用的组织结构是()
A.直线结构 B.直线职能结构 C.事业部结构 D.模拟分权结构
答案
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小李大学毕业后,与同学合伙开了一家快递公司,雇佣了15 名员工。该快递公司适宜采用的组织结构是() ()又称重组上市,重组上市是指一家非上市公司通过把资产注入一家已上市公司,从而得到该公司一定程度的控股权,利用其上市公司地位,原非上市公司得以间接上市。 ()又称重组上市,重组上市是指一家非上市公司通过把资产注入一家已上市公司,从而得到该公司一定程度的控制权,利用其上市公司地位,原非上市公司得以间接上市 美乐家是一家大型的上市公司() 1992年华润系第一家上市公司正式在香港上市,开创了中资企业进军资本*市场的先河。这间上市公司是() 张某,女,1983年6月出生,2005年大学毕业后进入一家上市房地产公司工作。2012年,张某的工资达到年薪12万,其所在地区人年均工资水平达到30,000元整,张某所在企业2012年职工工资总额达到600万元。根据2003年《关于工伤保险费率问题的通知》规定,张某所在企业2012年应缴纳的工伤保险费是() (  )又称重组上市,重组上市是指一家非上市公司通过把资产注入一家已上市公司,从而得到该公司一定程度的控股权,利用其上市公司地位,原非上市公司得以间接上市。 王大妈的儿子大学毕业后,和朋友共同出资办了一家贸易公司。从所有制性质上说,该公司属于() 服务一家上市公司的主要环节包括() ABC公司是一家上市公司,2018年年初公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将股东财富最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是() ABC公司是一家上市公司,2011年初公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将股东财富最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是 ABC公司是一家上市公司,2013年初公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将股东财富最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是( )。 ABC公司是一家上市公司,2011年初公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将股东财富最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是( )。 ABC公司是一家上市公司,2011年初公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将股东财富最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是( )。 A公司是一家上市公司,2020年初公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将股东财富最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是() ABC公司是一家上市公司,2020年初公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将股东财富最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是() 陈某大学毕业后想自己创业,拟申请注册一家有限责任公司。根据我国《公司法》规定,陈某设立公司应具备的条件有() G上市公司2009年初发行在外普通股总数为1.5亿股,2009年7月1日增发新股3000万股;P上市公司2009年初发行在外普通股总数为2亿股,2009年9月1日按10:3的比例派发股票股利。两家上市公司2009年的净利润均为1.8亿元。 要求:计算两家上市公司的基本每股收益。   ABC公司是一家上市公司,2020年年初公司董事会召开公司战略发展讨论会,拟将股东财富最大化作为财务管理目标,下列理由中,难以成立的是( )。  甲公司为一家国内上市公司,有关该上市公司的规定,下列选项中正确的有()。
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