人力资源管理的功能可以概括为（）

人力资源管理的功能主要包括（） 企业资源计划中人力资源管理功能包括（） 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 现代人力资源管理的核心功能包括人力资源的（）。   人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（） 人力资源管理的维持功能是指（　　）。 人力资源管理的激励功能是指()。 人力资源管理的功能不包括()。 人力资源管理的核心功能是（）。 人力资源管理的功能不包括（　　）。 人力资源管理的升发功能主要体现在人力资源管理工作中的是（） 战略人力资源管理可以提升人力资本。() 战略人力资源管理可以提升人力资本（） 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。  人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（）。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。