多选题

下列选项中哪些属于麦克里兰提出的领导者应具备的胜任特征()

A. 成就和行为
B. 服务意识
C. 管理才能
D. 性格含蓄
E. 远见卓识

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多选题
下列选项中哪些属于麦克里兰提出的领导者应具备的胜任特征()
A.成就和行为 B.服务意识 C.管理才能 D.性格含蓄 E.远见卓识
答案
多选题
麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。
A.服务意识 B.寻求支持 C.个人效能 D.驱力水平 E.管理才能
答案
多选题
根据麦克里兰的研究认为,一个优秀的领导者,应具备的能力包括()
A.成就和行为 B.服务意识 C.管理才能 D.认知能力 E.关系类比能力
答案
单选题
按照麦克里兰的观点,成为一个优秀领导者应该具备的能力包括()
A.聪明但不能过分聪明、外向有支配欲、良好的调适能力、自信 B.成就和行为、服务意识、管理才能、认知能力、个人效能 C.变化、寻求支持、驱力水平高 D.处世态度淡泊
答案
单选题
下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。
A.成就需要 B.成长需要 C.权力需要 D.亲和需要
答案
多选题
心理学家威尔逊在麦克里兰研究的基础上,进一步把领导者的胜任特征简化为()
A.预测变化 B.核心特质 C.寻求支持 D.保持平衡 E.驱力水平
答案
单选题
在麦克里兰理论的基础上,威尔逊进一步把领导者的胜任特征简化为三个方面,不包括()
A.预测变化 B.寻求支持 C.服务意识 D.驱力水平
答案
单选题
“分析与抽象性的思维方式和认知深度”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的( )能力。
A.成就和行为 B.管理才能 C.服务意识 D.认知能力
答案
单选题
下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是(   )。
A.成就需要 B.成长需要 C.权力需要 D.亲和需要
答案
单选题
 “能够满足他人的需要,使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的(  )能力。
A.成就和行为 B.管理才能 C.服务意识 D.认知能力
答案
热门试题
根据麦克里兰提出的人的需要包括( )。 下列选项中,关于麦克里兰三重需要理论的说法,错误的是( )。 麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。 麦克里兰提出的三重需要理论认为( )。 以下选项中哪些属于领导者的特征?() 行政领导者应具备哪些素质? 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。<br/>麦克利兰认为,优秀的领导应该具备()能力 领导者对于人力资源管理非常重要,尤其是领导者的能力和行为特征等因素,由此形成了众多领导理论。麦克利兰认为,优秀的领导应该具备( )能力。 心理学家威尔逊在麦克里兰(McClelland)研究的基础上,进一步把领导者的特征简化为()。 下列不属于麦克里兰成就需要理论中的内容的是 根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常( ) 麦克里兰提出人有三种重要的需要,即() 威尔逊提出,领导者的胜任特征包括(  )。 威尔逊提出,领导者的胜任特征包括()。 你认为,领导者应具备以下哪些素质( ) 。 你认为,领导者应具备以下哪些素质( )。 行政领导者个人应具备哪些素质 下列选项中属于领导者关注的是()   下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是()。 下列不属于麦克里兰的三重需要理论中的需要的是(  )。
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