麦克里兰理论中的领导者胜任特征包括( )。

威尔逊提出，领导者的胜任特征包括()。 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（ ）能力。 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。<br/>麦克利兰认为，优秀的领导应该具备（）能力 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的需要包括（ ）。 麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。 麦克里兰提出的三重需要理论认为（ ）。 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（　　）。 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（ ）。 根据麦克里兰提出的三重需要理论，人的核心需要包括（　）。 根据麦克里兰提出的人的需要包括（ ）。 麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（）。 魅力型领导理论认为，领导者的道德特征包括( )。 下列选项中，不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是()。 根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。 根据麦克里兰提出的需要理论，亲和需求高的人常常（ ） 根据麦克里兰三重需要理论，亲和需要强的人( )。 戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是()。 麦克里兰三重需要理论认为，成就需要高的人具备的特点包括（） 戴维·麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是（） 戴维?麦克里兰提出的三重需要理论包括的三种需要是( )。