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下列选项中属于领导者关注的是（）
A.执行 B.正确地做事 C.短期视角 D.剖析
答案
下列选项中，属于领导者职务权力的有（）
A.法定权 B.强制权 C.专长权 D.个人影响权
答案
下列选项中，不属于交易型领导者特征的是（）
A.仅在背离标准时进行干涉 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.承诺为努力提供奖励，为高绩效提供奖励，赏识成就
答案
下列选项中，不属于交易型领导者特征的是（ ）。
A.仅在标准没有达成时进行干涉 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.承诺为努力提供奖励，为高绩效提供奖励，赏识成就
答案
下列选项属于魅力型领导者特征的是（）
A.鼓励下属超越他们预期绩效水平的能力 B.帮助下属用新观念分析老问题，进而改变他们对问题的看法 C.向被领导者授权，鼓励下属的参与 D.长期将下属视为某种可控制的工具
答案
下列选项中属于行政领导者的角色的有（）
A.国家主权和国家利益的捍卫者 B.宪法和法律的捍卫者和执行者 C.人民权利的委托代理人和公共利益的代表者 D.世界和平与发展的推动者
答案
下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（ ）。
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化的自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在背离标准时进行干涉
答案
下列选项中，属于变革型领导者的特征的有（）
A.提升智慧，理性和谨慎地解决问题 B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图 C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动 D.提供任务的愿景，潜移默化的自豪感，获得尊敬和信任 E.仅在背离标准时进行干涉
答案
下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是（）。
A.为个人利益使用权力 B.双向沟通 C.激励下属独立思考 D.提升自己的个人愿景 E.从危机中学习与思考
答案
下列选项，属于领导者与众不同的特质的是（ ）。
A.自信心 B.创造性 C.领导动机 D.内驱力 E.人格健全
答案
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以下选项中哪些属于领导者的特征？（）
在下列选项中，不属于领导者职务权力影响方式的是（）。
在下列选项中，属于魅力型领导者的非道德特征的是（ ）。
管理者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是正确地做事。（）
下面的选项中，（）不属于领导者的职位权力，而属于领导者的自身影响力
下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：（）
下列选项中不属于行政领导者应负责任的是( )。
下列属于公共领导者职位权力的使用原则的选项是()
下面选项中，不属于组织内部被领导者的特征是：（）
领导行为理论关注领导者的什么()。
下列选项中，体现领导者三项特质“原则”的是（）
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下列选项中哪些属于麦克里兰提出的领导者应具备的胜任特征（）
以下选项中，属于市场领导者的市场营销竞争策略的是( )。
以下选项中，不属于领导者所处外部环境特征的是：（）
早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。()
下列选项中，对领导者危机沟通原则的阐述错误的是（）。
下列选项中不是行政领导者的主要职能的是( )。
下列选项中，对领导者危机沟通原则的阐述错误的是（）
下列选项中，体现领导者统筹兼顾方法的有()
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