多选题

影响企业薪酬管理的内部因素有()

A. 劳动力市场状况
B. 国家有关的法律法规
C. 企业所在地的生活水平
D. 企业的发展阶段
E. 企业的财务状况

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多选题
影响企业薪酬管理的内部因素有()
A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
多选题
影响企业薪酬制度的企业内部因素有( )。
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营战略 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
多选题
影响企业薪酬管理的外在环境因素有()。
A.地区与行业差异 B.地区生活指数 C.工作技能 D.与薪酬相关的法律规定 E.社会经济环境
答案
多选题
影响薪酬设定的企业内部因素有许多,主要涉及方面()
A.企业的经营性质与内容 B.企业的组织文化 C.企业的支付能力 D.员工 E.领导意志
答案
多选题
影响企业薪酬水平的因素有()
A.劳动力市场的供求与竞争状况 B.企业所在地区的经济发展水平 C.行业的特点与惯例 D.本企业的行业性质 E.企业的规模、经营状况与实力
答案
多选题
影响企业薪酬制度,的内在因素有()。
A.劳动力市场状况 B.国家的有关法律 C.企业的经营状况与财力 D.企业员工知识技能的差别E:企业所在地的生活水平
答案
单选题
在影响薪酬管理的因素中,属于企业内部因素的是()。
A.地区生活指数 B.劳动力市场 C.企业远景 D.资历水平
答案
多选题
影响企业薪酬制度制定的内在因素有()。
A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的业务性质 E.企业的经营状况与财力
答案
单选题
下列不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是( )。
A.企业的经营战略 B.企业的发展阶段 C.企业的财务状况 D.员工的工作年限
答案
单选题
下列各项不属于影响企业薪酬管理的内部因素的是()
A.企业的经营战略 B.企业的发展阶段 C.企业的财务状况 D.员工的工作年限
答案
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