多选题

企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()

A. 市场的薪酬水平
B. 战略目标与组织文化
C. 现行的薪酬政策
D. 企业性质与发展规模
E. 劳动力供给状况

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多选题
企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括()
A.市场的薪酬水平 B.战略目标与组织文化 C.现行的薪酬政策 D.企业性质与发展规模 E.劳动力供给状况
答案
多选题
(2018年5月) 企业选择薪酬体系的内部影响因素主要包括(  )。
A.市场的薪酬水平 B.战略目标与组织文化 C.现行的薪酬政策 D.企业性质与发展规模 E.劳动力供给状况
答案
多选题
企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()
A.国家的法律法规 B.劳动力供给状况 C.社会经济的发展状况 D.组织的发展战略 E.劳动力市场薪酬水平
答案
多选题
(2017年11月)企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括(  )
A.国家的法律法规 B.劳动力供给状况 C.社会经济的发展状况 D.组织的发展战略 E.劳动力市场薪酬水平
答案
单选题
下列选项中属于影响选择何种薪酬体系的内部因素是(  )。
A.社会经济发展状况 B.国家的法规政策 C.外部市场薪酬水平 D.组织文化
答案
多选题
下列选项中属于影响薪酬体系类型选择的内部因素有(  )。
A.企业的性质 B.发展规模 C.战略目标 D.组织文化 E.现行的薪酬政策
答案
多选题
薪酬体系内部因素包括(  )等。
A.企业的性质 B.企业发展规模 C.企业战略目标 D.企业组织文化 E.企业现行的薪酬政策
答案
主观题
影响一个组织薪酬体系设计的因素主要包括:
答案
多选题
影响薪酬的组织内部因素包括()。
A.组织的经济实力 B.组织文化 C.当地生活指数 D.管理决策层的态度
答案
多选题
影响企业薪酬管理的内部因素有()
A.劳动力市场状况 B.国家有关的法律法规 C.企业所在地的生活水平 D.企业的发展阶段 E.企业的财务状况
答案
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