单选题

适当授权是培养员工领导能力和管理能力的一个重要途径,可以保证企业在不断发展壮大过程中所需要的管理人才能得到满足()

A. 正确
B. 错误

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单选题
适当授权是培养员工领导能力和管理能力的一个重要途径,可以保证企业在不断发展壮大过程中所需要的管理人才能得到满足()
A.正确 B.错误
答案
判断题
学习管理学是提高管理能力的重要途径。
答案
单选题
作为一个团队领导者,最重要两项领导能力包括()
A.沟通和业务能力 B.制作工作流程和辅导员工的能力 C.凝聚人心和确认团队存在的价值的能力 D.抓业务重点和清晰划分工作职责
答案
单选题
你的项目管理工作组中你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力?()
A.决定方向,分配人员,鼓舞和激励他人 B.通过别人完成事情 C.利用个人的人格魅力来激励别人 D.利用各种可用的力量来作为激励工具。
答案
单选题
在你的项目管理工作组中,你需要同时扮演一个领导者和管理者的角色。你认识到没有管理能力的领导或者没有领导能力的管理都会产生差的结果。下面哪一个主要的责任最好的代表了项目管理能力()
A.决定方向,分配人员,鼓舞和激励他人 B.通过别人完成事情 C.利用个人的人格魅力来激励别人 D.利用各种可用的力量作为激励工具
答案
主观题
行政领导者的领导能力与管理能力主要包括那些内容,并作简要分析。
答案
单选题
领导能力主要包括组织分析能力、领导授权能力、冲突处理能力和激励下属能力等。()
A.对 B.错
答案
单选题
在项目管理工作中,项目管理师认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力,都可能带来不好的结果。以下这些能力中,(42)最能代表项目管理师的领导才能。
A.招募人员、激发和鼓励其他人 B.通过其他人来完成工作 C.运用超凡的人格魅力来激发其他人 D.运用各种适当的力量作为激发工具
答案
单选题
在项目管理工作中,项目经理认识到如果只有领导能力而没有管理能力或只有管理能力而没有领导能力,都可能带来不好的结果。以下这些能力中()最能代表项目经理的领导才能。
A.确立方向,招募人员,激发和鼓励其他人 B.通过其他人来完成工作 C.运用超凡的人格魅力来激发其他人 D.运用各种适当的力量作为激发工具
答案
单选题
提高拟晋升领导职务公务员的政策水平、组织领导能力和行政管理能力的培训是
A.初任培训 B.任职培训 C.专门业务培训 D.在职培训
答案
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