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使用开发是人力资源开发的关键。( )

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判断题
使用开发是人力资源开发的关键。( )
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判断题
管理开发是人力资源开发的关键。( )
答案
单选题
()是人力资源开发的关键措施
A.学校教育 B.家庭教育 C.职业教育 D.社会教育
答案
单选题
人力资源是可以不断开发的资源,在开发使用后还可以继续开发,这是人力资源()
A.人力资源的社会性 B.开发过程的持续性 C.使用过程的失效性 D.使用开发的再生性
答案
多选题
《教育、人力和经济增长:人力资源开发战略》一书中首先使用了人力资源开发的概念,该书认为人力资源开发的方式有()。
A.自我开发 B.正规教育 C.改善劳动者的健康 D.在职培训
答案
单选题
人力资源开发的层次性人力资源开发是MBA教育中的( )
A.选修课 B.专业课 C.必修课 D.基础课
答案
单选题
人力资源开发是挖掘人力资源潜力,实现人力资源价值。
A.错误 B.正确
答案
单选题
人力资源开发是使人力资源()的工作。
A.贬值 B.本土化 C.增值 D.全球化
答案
多选题
人力资源开发是人力资源管理的()。
A.发展 B.基础和前提 C.重要内容 D.动力和保障机制 E.措施
答案
单选题
人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括()
A.拓宽沟通渠道 B.帮助员工制定并实施职业发展规划 C.拓宽员工的职业发展通道 D.加强创新型人才的培养
答案
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