可以直接作为用人单位管理的文件依据不包括（）。  

用人单位可以依据（）解除劳动合同。 用人单位依法享有的权利不包括（ ）。 我国现阶段的用人单位不包括（） 用人单位依法享有的权利不包括()。 按照我国法律，用人单位不包括（）   用人单位可以解除劳动合同的情形不包括(      )。 用人单位招聘时经常的做法不包括( )。 用人单位应当采取下列职业病防治管理措施,其中不包括（） 依据《职业病防治法》的规定，用人单位在职业病管理方面应当履行的义务不包括（ ）。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,用人单位应当接受__依法对其职业健康监护工作的监督检查,并提供有关文件和资料。 劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，新用人单位的工作年限不包括原用人单位的工作年限的情形是（） 在用人单位责任中，用人单位包括( ) 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。 用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。 在我国，法律界定的用人单位不包括（） 在我国，法律界定的用人单位不包括（）。 用人单位在招聘方面经常运用的人事文件包括（　　）。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为,任何单位和个人均有权向__举报或者报告。 用人单位可以直接解除劳动合同的情形有( )。   用人单位可以直接解除劳动合同的情形有（　 ）。