单选题

用人单位招聘时经常的做法不包括( )。

A. 先进行职位分析
B. 通过人格测试来挑选符合岗位特质的人
C. 分析出岗位所需要的人员性格特点
D. 直接给投简历人员打电话

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单选题
用人单位招聘时经常的做法不包括( )。
A.先进行职位分析 B.通过人格测试来挑选符合岗位特质的人 C.分析出岗位所需要的人员性格特点 D.直接给投简历人员打电话
答案
多选题
用人单位在招聘方面经常运用的人事文件包括(  )。
A.公告 B.宣传手册 C.杂志 D.招聘广告 E.招工简章
答案
主观题
用人单位招聘简章一般包括
答案
单选题
对用人单位的招聘广告进行审核时,下列哪项做法不妥?()
A.了解用人单位的招聘需求 B.根据需求选择媒体类型 C.集中时间轰炸式宣传 D.把握住“形象效应”
答案
单选题
用人单位单方解除不包括()
A.随时解除 B.预告解除 C.经济性裁员 D.协商解除
答案
单选题
用人单位培训记录不包括()
A.培训日期 B.培训内容 C.培训者乙肝疫苗接种情况 D.培训者姓名和工作岗位
答案
单选题
用人单位的义务不包括()。
A.支付劳动报酬 B.执行劳动定额标准 C.保护劳动者的生命安全和身体健康 D.遵守用人单位的规章制度
答案
单选题
用人单位的权利不包括( )。
A.劳动用工权 B.依法解除劳动合同的权利 C.工资奖金分配权 D.提请劳动争议处理的权利
答案
多选题
事业单位公开招聘的招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下内容()。
A.招聘的岗位及条件 B.招聘的时间 C.招聘人员的数量 D.采用的招聘方式
答案
单选题
用人单位享有的权利不包括()。
A.劳动用工权 B.依法解除劳动合同的权利 C.履行劳动合同 D.工资奖金分配权
答案
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导则中用人单位不包括() 用人单位招聘人员的途径有() 用人单位自主招用人员的途径不包括() 在组织实施现场招聘会之前,应告知用人单位遵守的招聘规则包括() 招聘计划由用人单位负责编制,主要包括以下哪些内容() 用人单位依法享有的权利不包括( )。 我国现阶段的用人单位不包括() 用人单位依法享有的权利不包括()。 按照我国法律,用人单位不包括()   ①邀请用人单位;②审查招聘信息;③办理参会手续并发放参会证件;④整理用人单位信息并予以发布;⑤发布招聘会信息;⑥审查用人单位资质。以上是举办现场招聘会时征集用人单位、办理参会手续的程序,下列排序正确的是() 用人单位在招聘中应履行的义务: 劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,新用人单位的工作年限不包括原用人单位的工作年限的情形是() 在用人单位责任中,用人单位包括( ) 人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员,应当要求用人单位提供哪些信息 在我国,法律界定的用人单位不包括() 在组织实施现场招聘会之前,应告知用人单位要如实公布单位信息,主要包括() 用人单位以下做法正确的有() 用人单位不得解除劳动合同的情形不包括(  )。 可以直接作为用人单位管理的文件依据不包括()。   用人单位承担全部举证责任的情形不包括()
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