下列关于劳动合同变更时限的说法，正确的是（ ）。
A. 合同成立之后完全履行完毕
B. 合同成立之前
C. 合同成立之后尚未履行之前或完全履行完毕
D. 合同成立之后尚未履行或未完全履行以前
查看答案
相关试题
换一换
下列关于劳动合同变更时限的说法，正确的是（ ）。
A.合同成立之后完全履行完毕 B.合同成立之前 C.合同成立之后尚未履行之前或完全履行完毕 D.合同成立之后尚未履行或未完全履行以前
答案
关于劳动合同的变更，下列说法中正确的有（）
A.用人单位与劳动者协商一致，可变更劳动合同的内容 B.变更劳动合同只能在合同订立之后、尚未履行之前进行 C.变更后的劳动合同文本由建筑公司和劳动者各执一份 D.变更劳动合同，应采用书面形式 E.建筑公司可以单方变更劳动合同，变更后劳动合同有效
答案
下列关于劳动合同的变更说法正确的是()。
A.用人单位变更名称法人代表,会影响劳动合同的履行 B.用人单位发生合并或者分立,原劳动合同无效需重新签订 C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容 D.变更的劳动合同,应当采用书面形式 E.变更后的劳动合同文件由用人单位和劳动者各执一份
答案
关于劳动合同变更，说法正确的是（）
A.用人单位不能单方变更 B.用人单位与劳动者协商一致可以变更 C.劳动合同约定条件满足可以变更 D.劳动合同主体变更属于劳动合同变更
答案
关于变更劳动合同说法正确的是（）
A.双方当事人经协商，达成一致可变更劳动合同 B.变更劳动合同，应当釆用书面形式 C.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化可变更劳动合同 D.劳动者不能胜任工作而被调整了工作岗位不可变更劳动合同 E.劳动合同订立发生争议可变更劳动合同
答案
下列关于劳动合同的履行和变更说法正确的有( )。
A.．用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B.．用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 C.．用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效 D.．变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，即使已经实际履行也无效
答案
以下关于变更劳动合同说法正确的是（）
A.劳动合同变更必须是双方协商一致 B.用人单位有权单方面变更工作岗位 C.变更劳动合同可以采用书面形式或口头形式 D.用人单位提出变更劳动者工作岗位，劳动者不接受的，单位可以单方面解除劳动合同
答案
根据《劳动合同法》，下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。
A.劳动合同变更需经过用人单位与劳动者协商一致 B.必须在劳动合同依法订立后，合同没有履行或尚未履行完毕之前的有效时间内进行劳动合同变更 C.变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份 D.劳动合同变更一般采用书面形式
答案
下列关于劳动合同的履行和变更的说法中，正确的有（）。
A.用人单位拖欠或者未足额支付劳动者报酬的，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请支付令 B.用人单位变更名称法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行 C.用人单位发生合并分立等情况，原劳动合同继续有效 D.变更劳动合同应当采用书面形式，未采用书面形式，即使已经实际履行也无效
答案
关于劳动合同的履行与变更，下列各项中说法正确的有（）
A.劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥作业的，不视为违反劳动合同 B.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行 C.用人单位发生合并原劳动合同继续有效 D.用人单位的加班时间及加班费可以随意制定
答案
热门试题
下列关于劳动合同的履行和变更的说法中，正确的有（）
下列选项中，关于劳动合同的变更的说法表述正确的有（）
关于劳动合同的变更，下列说法错误的是( )。
下列关于劳动合同变更的说法中，错误的是（）。
以下关于劳动合同变更的说法哪个是正确的：（）
关于劳动合同的履行、变更、解除的说法，正确的有（ ）。
关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（ ）。
关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（ ）。
关于劳动合同的续订与变更，下列说法错误的是（）。
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（）。
关于劳动合同变更，下列表述中正确的有（ ）。
下列有关劳动合同变更的说法正确的是（）
下列有关劳动合同变更的说法，正确的是（）
如果用人单位发生变更，下列关于劳动合同效力的说法正确的有( )。
关于集体劳动合同，根据《劳动合同法》，下列哪些说法是正确的?( ）
根据《劳动合同法》，下列关于集体劳动合同的说法正确的有（）
关于劳动合同，下列说法正确的是（）
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同变更的表述中，正确的有（）。
下列关于劳动合同的续订与变更的说法，错误的是( )
关于劳动合同的变更,下列表述中正确的有()。
使用微信扫一扫登录
