在护理管理中应用管理过程理论，强调了护理管理者
A. 必须承担各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制
B. 要建立良好的人际关系
C. 要丰富工作内容
D. 要提高护士工作的兴趣和责任感
E. 要采取各种激励措施
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在护理管理中应用管理过程理论，强调了护理管理者
A.必须承担各项工作的计划、组织、指挥、协调、控制 B.要建立良好的人际关系 C.要丰富工作内容 D.要提高护士工作的兴趣和责任感 E.要采取各种激励措施
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在护理管理中的应用期望理论对护理管理者的基本启示是
A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
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在护理管理中的应用保健-激励理论对护理管理者的基本启示是
A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
答案
在护理管理中的应用需要层次理论对护理管理者的基本启示是
A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
答案
管理过程理论在护理上的应用
A.强调护理管理者必须承担各项工作的计划，组织，协调 B.强调护理管理者要建立良好的人际关系 C.强调护理管理者要丰富工作内容 D.强调护理管理者要提高护士工作的兴趣和责任感 E.强调护理管理者要采取各种激励措施
答案
强调管理过程是管理者对被管理者所施加的主动影响，这种影响的结果又反过来影响管理过程和结果的理论是（）
A.系统理论 B.控制理论 C.信息理论 D.职能理论
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强调管理者对被管理者所施加的主动影响，这种影响的结果反过来又影响管理过程和结果的管理理论是（）
A.控制理论 B.系统理论 C.信息理论 D.过程理论
答案
期望理论对护理管理者的基本启示是
A.激励是没有终点的 B.设置激励目标应加大效价综合值 C.提供充分的激励因素是激发积极性的有效途径 D.需要分层次是有极点的 E.期望是永无止境的
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护理管理中的风险预案管理属于危机管理过程中的
护理管理中的风险预案管理属于危机管理过程中的（）。
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护理管理者的任务是
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