护理管理者能力（nursingadministrator’sability）
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高层护理管理者主要需要（）能力，中层护理管理者主要需要较强的（）能力，而基层护理管理者则偏重于（）方面的能力。
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护理管理者的能力包括：（）
A.科学决策能力 B.协调能力 C.技术能力 D.组织能力 E.识人用人能力
答案
护理管理者能力（nursingadministrator’sability）
答案
高层护理管理者侧重需要那种能力（）
A.技术能力 B.交往协调能力 C.科学决策能力 D.组织能力 E.用人能力
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试述护理管理者应如何重视素质和能力的培养，提高护理队伍的整体弹性。
答案
试述护理管理者应如何重视素质和能力的培养，提高护理队伍的整体弹性
答案
护理管理者的任务是：（）
A.创立护理管理理论 B.加强护理人员的素质管理 C.加强监控和质量管理 D.做好协调工作 E.做好人才培养工作
答案
简述护理管理者的任务。
答案
护理管理者的任务是
A.促进护理科研、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 B.完善服务内容、建立评估体系、实施成本核算、探寻管理规律 C.完善服务内容、促进护理科研、实施成本核算、探寻管理规律 D.完善服务内容、建立评估体系、促进护理科研、探寻管理规律 E.调解矛盾、培训人才、实施成本核算、完善服务体系
答案
简述护理管理者的角色。
答案
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护理管理者的任务是
简述护理管理者的角色
简述护理管理者的控制对象。
护理管理者的协调对象有（）
在护理管理中应用管理过程理论，强调了护理管理者
管理者能力越强，管理幅度（）；下属能力越强，管理幅度（）
护理管理者进行护理预算和护理成本控制，这属于
管理者的是指管理者纵观全局、系统分析的能力（）
简述管理者的能力要求。
护理管理者的基本素质包括：（）
护理管理者的主要任务是（）
简述护理管理者应具备的技能
管理者才能是管理者整合组织资源的能力，所以好的管理者只能降低机会成本（）
管理者最主要的能力是
管理者应具备的能力包括（）
护理管理者知识结构的核心是（）。
高层护理管理者最主要的任务是
护理管理者知识结构的基础是
在护理管理中的应用期望理论对护理管理者的基本启示是
护理管理者要想做到护理服务的有效管理，就不可以（）
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