根据维纳归因理论，属于外在、稳定而不可控制的因素是（ ）。

根据归因理论，下列属于稳定不可控的原因的是（） 根据维纳的归因理论，属于外部的、稳定性因素的是（） 根据维纳的成败归因理论，属于稳定的内在归因是（） 根据韦纳的归因理论，属于内部的、稳定的、不可控制的原因的是（）。 在归因训练中，老师要求学生尽量尝试“努力归因”，以增强他们的自信心，因为在维纳的成败归因理论中，努力属于（）: 内部的，不稳定的，不可控的|内部的，不稳定的，可控的因素|内部的，稳定的，不可控的|内部的，稳定的，可控的 11.根据维纳的归因理论，属于外部的、稳定性因素的是（ ）。 根据成就动机归因理论，下列属于稳定不可控的原因的是（）。 根据韦纳的归因理论，属于不可控性维度的因素是（） 依据韦纳的成就动机归因理论，属于内部、稳定、不可控的因素的是( )。 根据维纳的成败归因理论，属于稳定的内在原因是。 根据维纳的成败归因理论，属于稳定的内在原因的是（）。 根据韦纳的归因理论，能力属于可控的、不稳定因素（） 归因理论是从{ }来阐述行为动机的，代表人物把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定归因和非稳定归因，可控制归因和不可控制归因。 归因理论是从（）来阐述行为动机的，代表人物把归因分为三个维度：内部归因和外部归因，稳定归因和非稳定归因，可控制归因和不可控制归因。 维纳把归因分为三个纬度：内部归因与外部归因，稳定性与不稳定性归因、可控性与不可控性归因。 维纳把归因分为三个纬度：内部归因与外部归因，稳定性与不稳定性归因、可控性与不可控性归因。 根据心理学家维纳的归因理论，下列四种情况中属于内部不稳定但可控的归因是努力程度。 根据维纳的归因理论，能力归因属于 根据韦纳的成败归因理论，以下哪类成败责任归因，属于稳定的内在的不可控归因（） 根据韦纳的成败归因理论，以下哪类成败的责任归因属于稳定的内在的不可控归因?（　　）