单选题

从管理控制的角度看,管理者对各岗位人员的工作进行现场指导属于()

A. 现场控制
B. 正馈控制
C. 反馈控制
D. 事前控制

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单选题
从管理控制的角度看,管理者对各岗位人员的工作进行现场指导属于()
A.现场控制 B.正馈控制 C.反馈控制 D.事前控制
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主观题
对员工进行考核,从管理者的角度看,主要的目的有
答案
多选题
从组织层次来看管理者分为()。
A.高层管理者 B.基层管理者 C.决策指挥者 D.职能管理者
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多选题
从管理者角度来讲,任何个组织的管理者都需要做好()工作。
A.制定目标 B.从事组织工作 C.从事监督与指导工作 D.建立绩效衡量标准 E.培养人才
答案
多选题
管理者对员工申诉进行管理应遵守()原则
A.合法原则 B.公平原则 C.明晰原则 D.及时原则 E.科学原则
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单选题
管理者现场指导和纠正、员工日常工作自我控制等属于()的表现方式
A.前馈控制 B.现场控制 C.同期控制 D.反馈控制
答案
判断题
现场控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动,它要求管理人员具有较高的素质,还要求有高度的集权()
答案
单选题
在评估管理者时,( )员工是非常有发言权的,他们能站在一个独特的角度观察管理者工作行为。
A.同级 B.上级 C.自己 D.下级
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单选题
管理者在对员工进行精神管理时,需要()
A.经常组织员工对一些问题进行讨论 B.帮助员工制订竞争力提高的目标和计划 C.帮助员工建立能力成长的可看得见的台阶 D.以上都是
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多选题
从管理的职业化角度分类,可以把管理者分为()
A.职业化管理人员 B.非职业化管理人员 C.知识分子 D.干部 E.勤杂人员
答案
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