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关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳
判断题
关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳
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关键绩效指标(KPI)是对组织运作过程中所有成功要素的提炼和归纳
答案
多选题
关键绩效指标是对组织运作过程中关键成功要素的提炼和归纳,一般具有()特征。
A.系统性 B.可控与可管理性 C.价值牵引和导向性 D.依赖性
答案
单选题
关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
关键绩效指标是对绩效构成中所有部分的衡量()
答案
主观题
简述你对关键绩效指标KPI的理解。
答案
判断题
关键绩效指标考核法(KPI),就是要将所有与员工工作绩效有关的指标都进行考核。
答案
单选题
关键绩效指标(KPI)为核心的绩效管理理论中,对关键绩效指标进行确定时应注意()。
A.指标的笼统性 B.指标的可度量性 C.指标的长期性 D.指标的抽象性
答案
判断题
在制定绩效指标体系时,对关键绩效要素的细化筛选过程中,关键绩效指标的确定要遵循指标的多样性原则()
答案
判断题
KPI即关键绩效指标法。
答案
多选题
在关键绩效指标体系的设计中,完整的KPI包括哪些要素()
A.指标编号和名称 B.设定目的 C.数据来源 D.计算方法 E.考评周期
答案
热门试题
关键绩效指标的英文缩写是KPI()
在选择公司KPI的时候,首先运用KPI对企业的关键成功要素进行分析。()
论述关键绩效指标(KPI)的基本概念及关键绩效指标的作用。
关键绩效指标(KPI)来源不包括()
下列关于关键性成功要素(KSF)和关键性业绩指标(KPI)表述正确的有()
关键绩效指标,又称为KPI,是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行(),衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标
关于关键绩效指标(KPI)的说法,正确的是()
审核(关键绩效指标)KPI指标主要审核指标与标准的()
物资现场管理的关键绩效指标(KPI)为()
基站设备代维绩效指标体系中,关键绩效指标KPI不包括()。
以企业战略为向导,寻找能够驱动战略成功的关键成功因素(CSF),并建立与关键成功因素有密切联系的关键绩效指标体系(KPI)指的是()。
在选择公司KPI的时候,首先运用()对企业的关键成功要素进行分析。
关键绩效指标(KPI)技术是通过一些衡量组织或个人工作绩效的提纲挈领性的指标,来对部门或个人的业绩进行测量的技术。以下哪个选项不是KPI的来源渠道()
关键绩效指标(KPI)不是目标,但是可以借此确定目标()
以下对于关键绩效指标(KPI)的叙述,不正确的是()
关键绩效指标KPI是用于评估被评估者绩效的定性化或行为化标准,它体现对企业有增值作用的指标
关键绩效考核指标体系中,完整的KPI包括()。
光缆线路代维月度考核-关键绩效指标KPI包括()。
关键绩效指标体系的设计中,完整的KPI包括()。
关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。
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