单选题

人非圣贤,孰能无过。我不是圣贤,所以,我也有犯错误的时候。
以下除哪项外,均与题干的论证结构相似?《》( )

A. 金无足赤,人无完人。张灵灵是人,所以,张灵灵也不是完美的
B. 无知者无畏。小张见多识广,所以,他做事谨小慎微
C. 志不强者智不达。曹芳意志不坚定,所以,曹芳不能充分发挥她的智慧
D. 狭路相逢勇者胜。苏梅是勇者,所以,她最终会取得胜利

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单选题
人非圣贤,孰能无过。我不是圣贤,所以,我也有犯错误的时候。以下除哪项外,均与题干的论证结构相似?《》( )
A.金无足赤,人无完人。张灵灵是人,所以,张灵灵也不是完美的 B.无知者无畏。小张见多识广,所以,他做事谨小慎微 C.志不强者智不达。曹芳意志不坚定,所以,曹芳不能充分发挥她的智慧 D.狭路相逢勇者胜。苏梅是勇者,所以,她最终会取得胜利
答案
单选题
“人非圣贤,孰能无过。”在人际交往中,我们应当学会宽容,善于原谅,这是()
A.有失体面的表现 B.软弱可欺的表现 C.宽以待人的表现 D.好坏不分的表现
答案
单选题
“人非圣贤,孰能无过”“严于律己,宽以待人”,这体现了社会公德的()
A.明礼诚信 B.勤俭自强 C.敬业奉献 D.团结友善
答案
单选题
()是指专业技术人员检查自己的思想行为,检查其中的错误的管理。俗话说,人非圣贤孰能无过。反省是岗位胜任力的加速器。
A.行为管理 B.反省管理 C.情绪管理 D.时间管理
答案
判断题
人非圣贤,孰能无过。任何人都是缺点与优点共存的。与人交往,切记只看一面。
答案
判断题
“人非圣贤,孰能无过。”这句话告诉我们:一切追求职业道德完美的努力都是徒劳的。
A.对 B.错
答案
单选题
“人非圣贤,谁能无过”体现了()
A.片面的观点 B.绝对的观点 C.发展的观点 D.全面的观点
答案
主观题
中国大学MOOC:"人非圣贤,孰能无过。在合作共事过程中,你的合作者出现失误,还可能犯很低级的错误。以下说法中正确的是( )";
答案
单选题
人非圣贤,孰能无过。朋友之间难免产生矛盾,发生分歧。只要本着宽容互让的原则,不在小事上纠缠,友谊就能渡过难关,长存下去。这说明(  )  
A.友谊就是无原则的一团和气 B.友谊需要以谅解的态度来维护 C.友谊需要互相利用的等价交换 D.友谊不过是庸俗卑劣的“人情交易”
答案
单选题
常言道,人非圣贤,孰能无过。公众人物也是人,是人就会犯错误,公众人物自带影响力,犯了错更应该主动认错,否则民众会认为公众人物有名气就可以无所顾忌。如果以下各项为真,最能支持上述结论的是:
A.错误面前人人平等 B.普通民众不认错社会影响有限 C.公众人物比普通人更有义务认错 D.公众人物不认错的负面影响更大
答案
热门试题
人非圣贤,孰能无过?关键是有过之后如何待之。但有些人犯错后,不仅不忏悔,______连______的廉耻之心都没有,令人心寒。填入划横线部分最恰当的一项是(  )。 常言道人非圣贤,孰能无过,金无足赤,人无完人,说明在夫妻关系中,我们要和谐融洽,相亲相爱,促进家庭的稳定和发展,也就是要做到() “人非圣贤,孰能无过。”要体谅他人,遇事多为别人着想,即便别人冒犯了自己,也不要斤斤计较,以免因小失大,伤害相互之间的感情。这表达了在人际交往中要获得和发展友谊应当做到() “人非圣贤”的下一句是什么? 在孩子犯错误时保育员不能( )孩子。 当员工犯错误时,管理者应该怎样做() 当员工出于好心却犯错误时,上司应该将心比心与其谈话() 以下哪种不是蛙泳转身常见易犯错误? 在实际生活中,在职业道德上修养得完美、高尚,似美玉绝无瑕疵,达极至堪为楷模的会计人员,不能说绝对没有,很可能是个别的、罕见的,而生活在现实社会中作为芸芸众生的会计人员在有的时候、有的问题上、或多或少存在职业道德上的缺欠,乃是不可或免的,所谓“人非圣贤,孰能无过”。该论述体现的是()。 “人非圣贤,孰能无过”,在这方面,官员当然也不例外。为了维护秩序,形成良性驱动,让官员真正对广大公众负责,官员问责机制的 ,无疑大有必要。但是, 将官员问责制简单地等同于“一棍子打死”,甚至认为被免职的官员就该永世不得翻身的话,却是走到了另一个极端。依次填入画横线部分最恰当的一项是() 下属犯错误 读下面漫画《越担心犯错误,越可能犯错误》。漫画的哲学寓意是() 在改正下属错误时,您是不是经常一言不发地帮他改正过来,而不去管他到底为什么犯错误() 尽可能少犯错误,这是人的准则;不犯错误,那是天使的梦想。( ) 作者认为“圣贤所以精思极论尽其理”,是为了:() 当前,如何控制通货膨胀是一个热门话题。有学者认为:按CPI计算,通货膨胀主要是由一篮子商品价格决定的,一篮子商品中1/3是食品,食品中1/3是猪肉,所以,把猪肉管好就行了。这里的“把猪肉管好就行了”所蕴涵的哲理与下列俗语、成语相同的是()①打蛇打七寸,擒贼先擒王②人非圣贤,孰能无过③兵来将挡,水来土埯④好钢要用在刀刃上 当员工犯错误时,管理者把眼光锁定在错误本身可以令员工意识到错误吸取教训() 出尽风头犯错误 水中滑行易犯错误()。 有的人没有犯错误是没有给他犯错误的机会,没有经受考验的环境()
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