判断题

《关于实行各级管理岗位人员聘任试用期制度的意见》规定,在试用期间,因工作出现重大失误、犯有严重错误等原因,或存在其他不宜继续试用情形的,按管理权限审批或备案后,应提前结束试用期()

查看答案
该试题由用户327****64提供 查看答案人数:25382 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户327****64提供 查看答案人数:25383 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
判断题
《关于实行各级管理岗位人员聘任试用期制度的意见》规定,在试用期间,因工作出现重大失误、犯有严重错误等原因,或存在其他不宜继续试用情形的,按管理权限审批或备案后,应提前结束试用期()
答案
多选题
公司新提拔的管理岗位人员实行聘任试用期制度,适用的人员范围为()
A.科级及以上干部 B.一般管理干部 C.专业技术干部 D.具有管理职能的技能操作人员
答案
单选题
各级管理岗位人员通过招聘、竞聘或提职等程序到新岗位履职后,应实行试用期制度。试用期一般为个月()
A.3 B.6 C.9 D.12
答案
单选题
聘任到高一层次业务类岗位的人员实行试用期。试用期满经考核合格的,继续聘任()
A.半年 B.一年 C.九个月 D.一年半
答案
单选题
新录用的劳务派遣人员实行试用期制度,试用期一般为()
A.一个月 B.两个月 C.三个月
答案
单选题
劳务市场人员重新上岗实行试用期考核制度,试用期()
A.2个月 B.3个月 C.5个月 D.6个月
答案
判断题
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的,才正式聘用()
答案
单选题
机关在聘任公务员时,聘任合同可以约定试用期,试用期为()。
A.一个月 B.三个月 C.一个月至六个月 D.一个月至三个月
答案
判断题
事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度,试用期不包括在聘用合同期限内。
答案
判断题
各级管理岗位人员试用期满,经考核合格的,按管理权限审批或备案后,自动转为正式任职,试用期不计入任职时间()
答案
热门试题
聘任制公务员聘任合同期限为__。聘任合同可以约定试用期,试用期为__() 实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为() 实行党政领导干部任职试用期制度,试用期为多长? 对新录用的人民警察实行试用期制度,其试用期为( )。 各级管理岗位人员通过招聘、竞聘或提职等程序到新岗位履职后,试用期从之日起开始计算() 实行干部任职试用期制,任职试用期为。干部任职试用期按照南方电网公司干部任职试用期管理办法执行() 对新录用的人民警察实行试用期制度,试用期一般为( )。 新进入企业人员试用期为,试用期按其所在岗位对应薪级初始档的计发岗位工资、绩效工资() 公司薪酬制度规定,所有员工入职均有试用期(除二次入职并通过试用期人员外),试用期和转正之后薪资构成分别为() 《劳动合同法》实行二次试用期制度。 各级管理岗位人员在试用期间,享受相应的政治和薪酬待遇,可不履行所任职务的岗位职责() 公司内部新提拔的科室级管理人员以及社会引进的科室级管理人员均实行试用期管理,试用期原则上为6个月() 劳务派遣人员转柜面类技能岗位员工后试用期为() 《贵州省教师条例》规定,取得教师资格证的人员首次任教时,试用期为()。试用期满后,根据考查结果决定是否聘任为教师。国家另有规定的,从其规定 实行薪级工资制度的深圳市聘任制公务员,其试用期工资按照入职薪级工资标准的()执行 公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。() 公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任前公示制度和任职试用期制度。() 新担任中层管理人员,试用期内经考核确定为基本称职的,延长试用期()。 试用期工资不得低于同岗位工资的() 用人单位在规章制度中规定,新招聘的员工先签订《试用期合同》,通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定,该“试用期合同”实质上是()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位