（）指一家企业为了满足自身的工作需要或填补特定的职位空缺，从组织内部和外部吸引足够数量的具备相应的知识、能力和态度的合格候选人的过程

()是指一家企业取得另一家或几家企业的资产，而后者宣告解散，不复存在。 培训需求就是：为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容。 培训需求就是：为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容 职位描述是通过职位分析得到的关于某一特定职位的职责和工作内容的一种书面记录。下列不属于职位描述所包含的内容的是（） （）是指根据阶段性工作需要，对某项特定业务领域或某项管理工作要求进行的检查。 培训与开发是指企业为满足当前工作需要，为员工提供的各种学习活动和机会。() 培训需求就是为了满足特定岗位的实际工作需要而（）完成的培训内容 当人们有了特定的要求并期望获得满足的时候，需要就变成了（　），它是指人们为满足某一特定需要所选取的形式。 “通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”是指工作分析在()方面的作用。 “通过工作分析可以准确地掌握企业内部职位更替、工作职责变化或人员需求变化，并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素”，这是指工作分析在（）方面的作用。 企业在某一地区经营或销售某种特定商品的权利或是一家企业接受另一家企业使用其商标、商号、技术秘密等权利是( )。 工作说明书应包括：该职位设立的目的及主要工作内容、该职位工作需要的（）、该职位所负的责任。 控股合并是指一家企业（合并方）通过企业合并交易或事项取得对另一家企业（被合并方）的控制权（） 论述一家新企业如何选择适合自身的法律形态。 一家服装生产企业兼并或收购另一家服装企业，说明该家企业实行的是 ( ) ( )是指一家企业购买另一家企业实质经营性资产的交易。 职业病防治满足工作需要（） ( )是指担任领导职务或某些工作性质特殊的非领导职务的员工,根据工作需要有计划地在同一单位的不同职位之间轮换。 （）费用必须列入企业（）年度安全费用计划，保证满足防冲工作需要。 冲击地压防治费用必须列入企业（）年度（）计划，保证满足防冲工作需要。