单选题

学习项目较大时,通常需要分组进行,以下做法不合适的是

A. 最好一列(或一行)约10个同学一起
B. 组内每一个成员有明确的任务分工
C. 教师随时关注学习情况并适当调整
D. 设定共同的奖励和惩罚机制

查看答案
该试题由用户419****56提供 查看答案人数:45171 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户419****56提供 查看答案人数:45172 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
学习项目较大时,通常需要分组进行,以下做法不合适的是
A.最好一列(或一行)约10个同学一起 B.组内每一个成员有明确的任务分工 C.教师随时关注学习情况并适当调整 D.设定共同的奖励和惩罚机制
答案
单选题
在“欣赏.评述”学习领域,下列选项不合适的做法是( )。
A.对教学中所有作品都予以讲解 B. C.对作品讲解同时关注鉴赏方法 D. E.选择教科书中部分作品进行深度讲解 F. G.适当增加教材以外的优秀作品进行讲解
答案
单选题
在“欣赏.评述”学习领域,下列选项不合适的做法是( )。
A.对教学中所有作品都予以讲解 B.对作品讲解同时关注鉴赏方法 C.选择教科书中部分作品进行深度讲解 D.适当增加教材以外的优秀作品进行讲解
答案
单选题
在“欣赏.评述”学习领域,下列选项不合适的做法是( )。
A.对教学中所有作品都予以讲解 B.对作品讲解同时关注鉴赏方法 C.选择教科书中部分作品进行深度讲解 D.适当增加教材以外的优秀作品进行讲解
答案
单选题
在“欣赏·评述”学习领域,下列选项中不合适的做法是()
A.对教学中所有作品都予以讲解 B.对作品讲解同时关注鉴赏方法 C.选择教科书中部分作品进行深度讲解 D.适当增加教材以外的优秀作品进行讲解
答案
单选题
面对薪资相关问题,以下做法不合适的是()
A.根据行情结合自己能接受的底线,给出自己的理想薪资 B.面对老板给出超越底线的薪资,立马变脸 C.根据老板的工作强度再结合市场行情定 D.老板给的薪资可以通过彼此的沟通有相应的波动
答案
单选题
签约过去工作后,以下做法不合适的是()
A.遇到问题及时和老板或对接老师进行沟通 B.自我进行适当的调整 C.无限自我容忍,直到最后突然爆发 D.踏实认真工作,以学习提高技能为主导目标,注重平台和机会
答案
单选题
参加面试时,不合适的做法是()
A.注重个人的仪容仪表 B.在进场前一分钟到达 C.要用礼貌用语清晰表达 D.把面试资料备齐
答案
单选题
在接待投诉时,下列不合适的做法是()
A.选择合适的地点 B.选择合适的人员 C.保全证据 D.立即答复患者投诉的问题 E.明确患者投诉的问题
答案
单选题
对该老人进行护理时,以下不合适的是
A.为避免老人再跌倒,指导老人尽量减少活动 B.安慰老人,减少老人对跌倒的恐惧感 C.必要时,鼓励老人使用拐杖 D.协助医师确认老人损伤情况、积极治疗老人的颈椎病和类风湿关节炎 E.指导其家属改善老人的居住环境
答案
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位