柜员因工作需要进行岗位调动时，由人力资源部门直接收回柜员权限卡并重新签发。判断对错

一般而言，薪酬决策应该由企业领导、直接上级以及人力资源部门共同来完成。以下哪个选项应该由人力资源部门和直接上级共同决定（） 每年初，由人力资源部组织各部门进行人力资源规划，提交年度人力资源需求表，经总经理确认后执行（） 招聘计划应由人力资源部制订，然后由用人部门对它进行复核（） 餐饮企业传统的人员招聘是由人力资源部门负责，用人部门只是被动地接收。这种方式已不能适应企业招聘到优秀人才的要求，致使人力资源部门招到的人员难以满足用人部门的需要。 岗前培训中由人力资源部门为新员工提供的信息是（） 工作分析由人力资源部门负责即可，不需要聘请外部专家、基层管理者、员工也不需配合。() 柜面经理由管辖行人力资源、纪检监察、安全保卫等相关部门进行资格审核，由人力资源部执行上岗准入（） 以下项目属于人力资源部门对参加工作的新员工应办理的手续.---人力资源部（） 在进行工作分析时，人力资源部门经理要承担的责任是（ ）。 新员工培训主要由人力资源部负责。（） 通常企业人员招聘过程中，（）是由人力资源部门独立承担的。 人力资源部门协助会计结算部对柜员卡申请人的（）和（）进行审查。 人力资源部门能够构建和实施有效的人力资源（） 按《中国南方电网有限责任公司电气操作导则》，其他岗位人员因工作需要转为操作人员岗位时，由运行单位进行岗位调整并报上级人力资源部备案、公布（） 简述人力资源部门的职责。 人力资源部门是变革的（） 人力资源部门的功能包括()。 简述人力资源部门的职责 所属各单位清欠人员有下列那种情形的，合约法务部门可以提出由人力资源部门调整工作岗位的建议（） 人力资源部门对试用期内员工可以不列入考勤、纳入员工管理。---人力资源部（）