单选题

应按照基本工资管理办法套改工资()

A. 短期合同工
B. 临时工
C. 与本行签订长期劳动合同的员工

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单选题
应按照基本工资管理办法套改工资()
A.短期合同工 B.临时工 C.与本行签订长期劳动合同的员工
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判断题
短期合同工试用期满6个月后,按基本工资管理办法套改工资()
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多选题
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,基本工资由()和()构成
A.技能工资 B.部岗位工资 C.局岗位工资 D.工龄工资
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单选题
《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,铁路局基本工资制度为()
A.岗位技能工资制 B.能力工资制度 C.资历工资制度 D.结构工资制度
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判断题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出,在月度工资管理上,实行工资审批制和后备案制。
答案
判断题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出,在月度工资管理上,实行工资审批制和后备案制()
答案
判断题
《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资由安全绩效工资和经营绩效工资组成()
答案
多选题
《呼和浩特铁路局工资管理办法》规定,工资管理严格执行 “三个一”规定,即( )。
A.所有工资项目由劳资一个部门管理 B.财务一个渠道列支 C.主要领导一支笔审批 D.所有工资项目由财务一个部门管理
答案
多选题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,必须严肃工资分配纪律,()。
A.禁止在工资总额外违规发放各类生活补贴 B.禁止在工资总额外兑现各种抵押金 C.禁止单位支付应由职工个人负担或欠交的个人所得税 D.单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内,严禁超发
答案
多选题
《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,必须严肃工资分配纪律,()
A.禁止在工资总额外违规发放各类生活补贴、交通补贴、通讯补贴、野外补贴、新区补贴等 B.禁止在工资总额外兑现各种抵押金 C.禁止单位支付应由职工个人负担或欠交的个人所得税 D.单位内部分配控制在集团公司核定的工资总额内,严禁超发
答案
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《淮北矿业2015年工资管理办法》明确强调,必须严肃工资分配纪律() 在计算人工单价的过程中,计算基本工资时,生产工人平均月工资应按照(  )进行分摊。 在一工资管理系统中,有一个文件,用来存放职工号,姓名,基本工资,房租等,这个文件是()。 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出了年度工资预算编制的原则:()。 《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资,具有() 《工资激励管理办法》:5.2.1考核结果与主体工资中基本工资与绩效调节基数之和挂钩时,挂钩数据通过绩效调节工资增减变化来体现() 第一次使用工资管理模块必须将所有人员的()的基本工资数据手工录入计算机 第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机,以后不能修改。() 第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机,以后不能修改() 《哈尔滨客运段工资管理办法)》规定,岗位工资实行动态管理,随职工岗位变化而变化,易岗易薪() 数据表当前记录的"基本工资"字段值为500,执行以下命令:REPLACE 基本工资 WITH 基本工资*1.2,当前记录的基本工资字段值为() 设置工资核算部门是为了工资管理模块可以按照部门完成工资核算和()任务。 《劳动纪律管理办法》:工作时间内不坚守岗位,发现睡岗的,考核责任人(基本工资+绩效调节工资基数)的() ()基本工资 在下面命令中,执行效果一定相同的是 ①AVERAGE 基本工资 FOR 性别="?quot; ②AVERAGE 基本工资 WHILE 性别="男" ③AVERAGE 基本工资 FOR !性别="女" ④AVERAGE 基本工资 WHILE 性别"女" 日工资=日基本工资+日考核工资() 基本工资包括岗位工资、技能工资、安全效益工资() 基本工资包括岗位工资和技能工资,不包括工资() 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定,离岗培训人员工资支付标准为技能工资、6档部岗位工资、6档局岗位工资的()、工龄工资、工资性补贴和各种生活性津贴、补贴 基本工资是()
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