第一次使用工资管理模块必须将所有人员的基本工资数据录入计算机，以后不能修改（）

工资管理模块一般提供以下数据输入方式（） 工资管理模块是以职工个人的工资原始数据为基础。 企业在使用工资管理模块之前应对企业的（）进行整理分类和编码。 在使用工资管理模块之前应当进行整理分类和编码的内容是（ ）。 工资管理模块中，以下（）属于固定数据。 在工资管理模块，数据输入的方式有（）. 在工资管理模块，数据输入的方式有（） 工资管理模块一般有单个记录录入方式完成工资数据输入。() 工资管理模块一般有单个记录录入方式完成工资数据输入（） 工资管理模块一般不提供从外部直接导人数据方式完成工资数据输入。() 工资管理模块一般不提供从外部直接导人数据方式完成工资数据输入（） 工资管理模块与（）存在数据传递关系。 在工资管理模块中，可将工资数据分成两大类，即基本不变数据和变动数据，（）属于基本不变数据。 下列各项中，属于工资管理模块录入工资基础数据输入方式的有( )。 在工资管理模块中，已经结账的数据不能修改。 短期合同工试用期满6个月后，按基本工资管理办法套改工资（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（） 工资管理模块是进行工资核算和管理的模块，该模块可以与账务处理模块、成本管理模块之间进行数据传递。 工资管理模块一般提供的工资计算方式有（　　）。 在一工资管理系统中，有一个文件，用来存放职工号，姓名，基本工资，房租等，这个文件是()。