《工资激励管理办法》:5.2.1考核结果与主体工资中基本工资与绩效调节基数之和挂钩时，挂钩数据通过绩效调节工资增减变化来体现（）

短期合同工试用期满6个月后，按基本工资管理办法套改工资（） 《哈尔滨客运段工资管理办法》中规定，铁路局基本工资制度为（） 《工资激励管理办法》：副处级及以上人员主体工资的确定和调整，由研究确认（） 《劳动纪律管理办法》：工作时间内不坚守岗位，发现睡岗的，考核责任人（基本工资+绩效调节工资基数）的（） 《哈尔滨客运段工资管理办法）》规定，绩效工资是依据安全、经营、效益、效率考核结果分配的工资，具有（） 《工资激励管理办法》:当月工资余额不足扣除个人应承担的保险时，在次月工资中补扣或由个人直接交财务（） 《员工内部退职实施办法》：退职期间待遇＝基本工资+主体工资执行前的年功工资+工龄奖励工资+干龄补贴+住房公积金（） 数据表当前记录的"基本工资"字段值为500，执行以下命令：REPLACE 基本工资 WITH 基本工资*1.2，当前记录的基本工资字段值为() 基本工资包括岗位工资和技能工资，不包括工资（） 基本工资包括岗位工资、技能工资、安全效益工资（） 《工资激励管理办法》：职能管理职系包括岗位序列（） 《工资激励管理办法》：日加班费＝（实际出勤天数-应出勤天数）*日工资*（） 《工资激励管理办法》：长期病假应发工资均执行当地同期最低工资标准的（） （）基本工资 《工资激励管理办法》：非住院治疗，20年＜工龄≤30年，病假工资扣除比例为（） 《工资激励管理办法》：化工生产职系包括岗位序列（） 《工资激励管理办法》：旷工3天及以上者（） 在下面命令中，执行效果一定相同的是 ①AVERAGE 基本工资 FOR 性别="？quot; ②AVERAGE 基本工资 WHILE 性别="男" ③AVERAGE 基本工资 FOR !性别="女" ④AVERAGE 基本工资 WHILE 性别"女" 保密协议100元，是从基本工资中分出的吗（） 《工资激励管理办法》：考核系数挂钩为一次性激励，主要用于月度考核兑现和临时性、阶段性考核兑现；考核以“”为基数，与考核结果挂钩（）