单选题

本行员工年度考核的程序是( )

A. 被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→考核领导小组审核并确定考核等次→审定考核结果→反馈考核结果
B. 被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果
C. 考核领导小组审核并确定考核等次→被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果
D. 被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→审定考核结果→反馈考核结果

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单选题
本行员工年度考核的程序是( )
A.被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→考核领导小组审核并确定考核等次→审定考核结果→反馈考核结果 B.被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果 C.考核领导小组审核并确定考核等次→被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果 D.被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→审定考核结果→反馈考核结果
答案
多选题
下面属于本行员工年度工作考核的程序有( )
A.被考核人述职 B.主管领导提出考核等次意见 C.考核领导小组审核并确定考核等次 D.审核.反馈考核结果
答案
多选题
本行员工年度考核的结果分()
A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职
答案
多选题
本行员工年度工作考核结果一般分为以下几个等次( )
A.优秀 B.称职 C.不称职 D.及格
答案
判断题
本行员工的年度考核结果可分优秀.称职.基本称职和不称职等四个等次。()
答案
判断题
本行员工薪酬定期调整只针对薪酬的职档调整,根据员工年度考核结果,连续三个年度考核均为称职以上的员工给予晋升职档一级。()
答案
判断题
在本行员工薪酬管理中,基于“考核易薪”原则,根据员工年度绩效考核等级或综合评定等级,对岗位薪级进行动态调整()
答案
单选题
下面不属于本行员工职位晋升程序的有( )
A.民主推荐产生预选对象 B.条件审查 C.晋升考核 D.领导推荐
答案
多选题
本行员工薪酬包括()
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利性收入 D.非现金的福利
答案
判断题
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答案
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