作为本行员工，以下哪项行为（ ）不合规。
A. 向股东或关系人员输送利益
B. 违规掩盖或处置不良资产
C. 向他人出借本人账户办理资金汇划、现金存取
D. 为我行客户代签、代办与我行有关的各类业务
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作为本行员工，以下哪项行为（ ）不合规。
A.向股东或关系人员输送利益 B.违规掩盖或处置不良资产 C.向他人出借本人账户办理资金汇划、现金存取 D.为我行客户代签、代办与我行有关的各类业务
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凡本行员工均享有以下权利( )
A.对本行及其领导人员的工作提出批评和建议的权利 B.获得与所任职相应的劳动报酬和享受规定的保险及其他福利待遇的权利 C.依法履行职责,受法律保护,不受任何单位和人的干涉的权利 D.宪法和法律规定的其他权利
答案
《员工合规守则》是本行员工必须遵守的准则，是规范员工言行的依据与评价标准（）
答案
以下对本行员工薪酬表述正确的有（）
A.行员等级工资反映员工个人业务能力和素质差异，包括年功、知识、技能、职称、专业资格等 B.岗位工资根据岗位劳动复杂程度、劳动责任、劳动强度、劳动条件及员工劳动熟练程度等因素确定，实行“岗位薪级制” C.绩效工资体现在岗员工工作质量与工作效率的差异 D.在绩效工资标准的基础上，每年根据本行经营效益、物价水平等情况对绩效工资标准按一定幅度进行调整，并根据绩效考核成绩调节计发
答案
本行员工必须遵守保密规定，下列哪项行为违反了保密规定？（）
A.不在接受记者采访中谈及国家秘密和商业秘密事项 B.在星巴克阅办秘密文件资料 C.不擅自复制或销毁秘密文件、资料 D.不以任何方式泄露所接触和知悉的涉密信息
答案
本行员工薪酬包括（）
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利性收入 D.非现金的福利
答案
贷记卡寄送地址非本行员工不可邮寄至本行（）
答案
作为温州银行员工，以下哪些行为是合规的？（）
A.拒绝向他人出借本人账户办理资金汇划 B.受温州银行客户委托代为保管印章（鉴） C.不为温州银行客户代签 D.搭股参与温州银行客户经商办企业，并不参与经营
答案
作为温州银行员工，以下哪些行为是合规的（）
A.拒绝向他人出借本人账户办理资金汇划、现金存取 B.受温州银行客户委托代为保管印章（鉴）、存单、存折 C.不为温州银行客户代签、代办与温州银行有关的各类业务 D.搭股参与温州银行客户经商办企业，并不参与经营
答案
本行员工年度考核的程序是( )
A.被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→考核领导小组审核并确定考核等次→审定考核结果→反馈考核结果 B.被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果 C.考核领导小组审核并确定考核等次→被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果 D.被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→审定考核结果→反馈考核结果
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本行员工末位界定标准是（）
本行员工年度考核的结果分（）
根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁本行员工他人开户（）
根据《承德银行诚信举报暂行办法》，本行员工可向合规管理部门报告的行为包括（）
本行员工不得使用信用卡进行套现，本行员工持他人金鹿信用卡进行套现的，视同员工套现和冒用。
本行员工年度工作考核结果一般分为以下几个等次( )
本行员工培训的形式主要有( )
根据《兴业银行员工合规档案管理办法》，以下属于员工合规档案信息的是（）
总行明确牵头部门为合规管理部，配合，具体负责本行员工异常行为的管理工作（）
以下哪项属于同业合作不合规（）。
下面属于本行员工必须履行的义务有( )
农业银行员工在中国农业银行申请的担保贷款用途不合规的是（）
农业银行员工在中国农业银行申请的担保贷款用途不合规的是（）
辞职调离本行未满3周年的,可以录用为本行员工。()
对于本行员工的公休假表述对的有
对于本行员工的公休假表述正确的有( )
本行员工薪酬主要由行员等级工资、岗位工资、工资及专项奖励组成（）
禁止银行员工委托本行客户为员工本人投资理财（）
我行员工可视情为本行客户代签、代办与本行有关的各类业务。
根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁本行员工代理他人，以本行名义违规与客户签订协议、合同或从事其他活动
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