辞职调离本行未满3周年的,可以录用为本行员工。()
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辞职调离本行未满3周年的,可以录用为本行员工。()
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若本行员工发生工作调动、辞职等情况，须停止使用员工信用卡，换发本行发行的其他信用卡产品（）
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贷记卡寄送地址非本行员工不可邮寄至本行（）
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本行员工薪酬包括（）
A.基本薪酬 B.绩效薪酬 C.福利性收入 D.非现金的福利
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本行员工末位界定标准是（）
A.在年度员工岗位考核中被评为称职 B.在年度员工岗位考核中被评为基本称职 C.在年度员工岗位考核中连续三年为基本称职 D.在年度员工岗位考核中被评为不称职
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本行员工年度考核的结果分（）
A.优秀 B.称职 C.基本称职 D.不称职
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本行员工年度考核的程序是( )
A.被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→考核领导小组审核并确定考核等次→审定考核结果→反馈考核结果 B.被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果 C.考核领导小组审核并确定考核等次→被考核人述职→主管领导提出考核等次意见→反馈考核结果→审定考核结果 D.被考核人述职→考核领导小组审核并确定考核等次→主管领导提出考核等次意见→审定考核结果→反馈考核结果
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凡本行员工均享有以下权利( )
A.对本行及其领导人员的工作提出批评和建议的权利 B.获得与所任职相应的劳动报酬和享受规定的保险及其他福利待遇的权利 C.依法履行职责,受法律保护,不受任何单位和人的干涉的权利 D.宪法和法律规定的其他权利
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本行员工不得使用信用卡进行套现，本行员工持他人金鹿信用卡进行套现的，视同员工套现和冒用。
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本行员工可以在代表本行权益的合伙人会议及投资决策委员会中担任代表（）
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作为本行员工，以下哪项行为（ ）不合规。
本行员工培训的形式主要有( )
我行员工可视情为本行客户代签、代办与本行有关的各类业务。
本行员工可以收受服务对象赠送的礼品、礼金和各种有价证券（）
本行员工有下列情形之一的,可以作内部下岗处理（）
我行员工可以将本人联系方式代替本行客户预留信息。
由于调离辞职退休等原因与本行解除或终止劳动关系的员工，如被发现在本行工作期间有信贷资产业务相关违规行为的，认定其责任（）
下面属于本行员工必须履行的义务有( )
根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁本行员工他人开户（）
我行员工可以通过本人或他人出借资金给本行信贷客户，但不得与本行信贷客户发生非正常资金往来。
以下对本行员工薪酬表述正确的有（）
对于本行员工的公休假表述对的有
对于本行员工的公休假表述正确的有( )
本行录用员工一般按照以下的程序进行( )
《员工管理办法》规定，对要求离职员工（包括辞职、调离本行工作等）在办理离职手续前必须进行离职审计，以下处理正确的是（）
根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁本行员工代理他人，以本行名义违规与客户签订协议、合同或从事其他活动
根据《承德银行员工二十条禁止性规定》，严禁本行员工代理他人开户，以本行名义违规与客户签订或者从事其他民间借贷活动（）
本行新入行员工的劳动合同期限原则上为（）年
下面属于本行员工年度工作考核的程序有( )
禁止银行员工委托本行客户为员工本人投资理财（）
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