下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。
A. 核心团队
B. 项目团队
C. 平行团队
D. 流程团队
E. 虚拟团队
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下列薪酬制度中属于团队薪酬制的有（ ）。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
答案
下列团队中，使用团队薪酬制的有（ ）。
A.核心团队 B.项目团队 C.平行团队 D.流程团队 E.虚拟团队
答案
下列选项中属于团队激励薪酬制度的优点的是()。
A.比个人计划更易于进行绩效测评 B.能够促进团队成员的合作行为 C.收入的稳定性较高 D.能够促进成员对决策过程的参与 E.便于出现“搭便车”现象
答案
下列不属于绩效薪酬制形式的薪酬制度的是（ ）。
A.计件薪酬制 B.薪点薪酬制 C.销售提成制 D.佣金制
答案
项目团队薪酬制度中不适合采用激励性薪酬的原因有（ ）。
A.市场因素 B.工作难以量化 C.项目可变因素较多 D.地域的影响 E.政府的法律、法规
答案
在团队薪酬制度中，主要组成部分有（ ）。
A.基本薪酬 B.激励性薪酬 C.绩效认可奖励 D.年薪 E.月薪
答案
简述薪酬制度的概念，各种类型的内容和特点，管理人员薪酬、团队薪酬、年薪制的主要特点，以及薪酬制度设计的原则、内容、方法和程序。
答案
以下属于团队激励薪酬制度的优点的是（）。
A.比个人计划更易于进行绩效测评 B.能够促进团队成员的合作行为 C.收入的稳定性较高 D.能够促进成员对决策过程的参与 E.便于出现“搭便车”现象
答案
下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有()。
A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利E:带薪休假
答案
下列薪酬形式中，属于间接薪酬的有（）
A.奖金 B.员工持股 C.员工分红 D.保险福利 E.带薪休假
答案
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下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（）。
在团队薪酬制度中，组成要素主要有（ ）。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有？
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）
关于团队薪酬,下列说法正确的有()。
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。
下列职工薪酬中，不属于短期薪酬的有（）
（）薪酬不属于技能薪酬制的范畴。
下列各项中，属于企业职工薪酬中，短期薪酬的有（）
平行团队薪酬制度设计应该注意的问题
流程团队薪酬制度设计应该注意的问题
平行团队薪酬制度设计应该注意的问题
流程团队薪酬制度设计应该注意的问题
简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法？（10 分）
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