现代许多学者认为，领导者必须善于梦想，提出“远景”，制定战略.确定目标，动员群众，授权授能，因此，领导者必须提高（）

善于沟通、善于解决困难问题、善于化解冲突、善于指导的领导者是（）。 梦想型领导者失败的缘由不包含()。 善于观察、推理、有很强的分析力、综合力和判断力，善于发现，提出和解决问题的领导者是（）领导。 按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   将领导者分为事务型领导者与战略型领导者是以（）为标准来分的。 下列哪些属于领导者否认梦想缺陷的原因() 市场领导者战略有（） 领导者要敢于和善于破旧立新，推陈出新，要有永不满足的态度，这属于现代领导的（） 按领导者在领导过程中的思维方式划分,可将其分为事务型领导者和战略型领导者（） 领导者要善于说服，常用的说服方式包括 “领导者必须首先受教育”，从领导科学的角度说明领导者必须()。 领导者应该善于为团队成员设定明确的目标 领导者应该善于为团队成员设定明确的目标（） 市场领导者的主要战略有 美国学者卡兹把领导者能力分为（） 美国学者德克兰提出了领导素质宪法模型，认为领导者的基本优良品质分为几个方面，包括() 领导者要善于平衡人际关系。人际平衡不包括 ( ) 在《身在高层——世界上最卓越的领导者》中提出：“领导＝建立关系＝沟通”这个公式的美国学者是（）。 市场领导者竞争战略是什么？ 领导者战略思维的特征有()