企业要建立班组作业现场应急处置方案，不用明确班组长应急处置指挥权和指挥职工紧急避险逃生权（）

煤矿应建立班组长选聘、使用、培养机制（） 班组长的管理及考核办法提出，将班组长纳入矿井管理人员队伍，在政工（组织）部门建立专门的班组长工作业绩档案。 班组长要扮演角色（） 建立健全班组长预备制度，对3年内班组长到达退休年龄的班组按1:10比例配备预备班组长（N）（） 班组长文化素质是指班组长应具备的（）水平 现场班组长竞聘周期是（） 班组是现场劳动安全控制的主体，班组长是（） 班组长对本班组作业现场实施安全生产决策和组织指挥，是本班组安全生产的（）。 班组现场作业质量对标检查由班组长/副工长/班组质量员组织开展，每月不少于（） 班组长应明确个人和班组其他从业人员岗位的安全风险和管控措施，并在作业时进行现场确认（） 对班组长实行全面培训是企业与班组长之间的双赢，是因为（） 企业欢迎的班组长（） 煤矿（井）要建立班组长的选聘、使用、培养、考核和激励制度和机制，明确考核内容、激励项目，并将考核结果作为班组长提拔、评优、任免的重要依据（） 班组发现的违章，班组长考核作业人员，部门（）考核 班组长是企业班组生产管理的直接（） 班组长或班组成员不用参与PFMEA的编写、回顾和修改（） 当井上下遇有异常情况或紧急情形时，以下是现场班组长的现场应急处置原则（） 班组长应组织班组职工严格执行劳动纪律、作业纪律和作业标准，创建标准化班组。 班组长在学习贯彻作业规程中，要重点考虑（）。 班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育（）应参加。